农民合作行为变化与社会变迁的微观机制——以华北平原S村为例

帮工和雇工都是农村普遍存在的微观互助行为,前者以人情为联结纽带,后者以货币为交换媒介。本文通过分析华北平原S村30年来合作方式由帮工到雇工的转变过程发现,农民合作行为的变化经由个体动力场的作用机制得以实现,并且这种变化既受社会变迁的制约,也是社会变迁的一个部分。虽然对于社会变迁的解释一直有着宏观和微观两种视角的争论,但是,本文的研究表明,社会变迁必须以一系列的个体行动来达成,而后者又受到一系列心理机制的影响。对于社会变迁来说,微观视角仍具解释力,并且不可或缺。     

高校财务风险评价体系研究

本文系统阐述了高校财务的现状及产生背景,分析了高校财务风险的类型。在此基础上运用综合分析法构建高校财务风险评价体系,设计了高校财务风险评价指标及预警指标。     

客观审视CEO体制 完善法人治理结构

<正> 我国国有企业公司制改革,自1984年北京天桥百货公司率先进行股份制试点开始,已经历了近20年的实践。特别是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”,进一步加快了国有大中型企业公司制改革的步伐。目前,不名之为公司的国有企业已为数不多了。但是,就现有国有企业治理结构与目标模式用现代企业制度的要求去衡量,还有较大的差距。因此,必须认真落实党的十六大报告提出的:“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

高级经理人激励机制建设途径分析

<正> 高级经理人的效率直接关系到企业的效率。因此,高级经理人的激励成为理论研究和实践探讨的热点。许多研究用静态和孤立的观点看待激励机制的建设问题,把激励机制的建设抽象为股东价值最大化下的代理问题解决模型。但是,孤立和静态地考虑激励机制的建设问题,必然会影响到激励的完整性和有效性。实践和理论征明,市场的竞争对经理人的效率起着重要的影响。本文正是通过详细分析影响高级经理人效率的内外部因素,提出企业在建     

高速剑杆带铣深槽工艺研究

对K88复合材料高速剑杆带的铣深槽工艺进行了研究,利用单因素法,分别试验了刀具材料及刀具几何参数、切削加工参数对其宏观加工效果的影响.与此同时,在保证质量和效率前提下,初步确定了K88深槽加工的加工工艺:使用3切削刃的直刃硬质合金刀具,在转速3400r/min情况下,一次直接吃到深度.     

高师学生信息素养的重要性探究

高师院校的特殊性决定了高师学生信息素养内涵的特殊要求。基于此，本文深刻剖析了信息素养的内涵和师范学生应具备良好信息素养的重要性。从而为进一步探索教育类学生信息能力的基本原则和途径奠定基础。     

践行能动司法理念 推动社会管理创新

随着我国经济社会的迅速发展和社会矛盾的日趋多元，加强社会建设，创新社会管理越来越成为中国特色社会主义建设中的一项重大课题。加强和创新社会管理，是党中央从推进中国特色社会主义事业战略和全局的高度作出的重大决策部署，对于促进社会主义和谐社会建设，实现经济转型发展、人民幸福安康、国家长治久安具有十分重要的意义。     

浅议和谐校园建设中加强工会作用的途径

在和谐校园建设中,高校工会要提高思想认识,加强教代会制度建设和工会干部队伍建设,充分发挥工会在学校重大决策、民主监督中的作用,全面促进和谐校园建设.     

建立适合煤矿特点的行业工资制度

工资制度如何体现行业特点?这是煤炭工业劳动工资专业人员长期以来致力于解决的一个老课题,在以往的历次改革中也为此做了很多努力。例如:1956年改革的“小步快跑”构想;1985年改革的工资标准“菱形设计”等。但执行的结果却不理想,工资关系倒置(煤矿职工平均工资低于一般产业部门,采掘工人标准工资低于辅助工人)成了始终困扰我们的老大难问题。究其原因,政策与经济环境变化是一个方面,另一方面则是制度设计囿于统一性的框框,没有从行业特点上取得突破。     

农村改革面临两大抉择

现在,我国农村第二步改革面临着一大抉择:是倒退到集中化集体经营的老路上去,还是进一步完善农村以家庭为基础的联产承包责任制。一种观点认为,以家庭为基础的联产承包责任制的威力已经枯竭,需要另辟蹊径。这就是一个时期以来的“规模经营热”。集约经营、适度规模是农业发展的必然和必需,但问题在于如何发展,和发展什么样的规模经营。如果说,通过发展规模经营是为了进一步完善以家庭为基础的联产承包责任制,其方向是正确的;否则,将会否定我国农村第一步改革的成果,这是不可取的。农村第二步改革深入的方向在于,建立和完善以适度规模、集约经营的家庭农业企业为基础,以社会化、专业化服务为前提的农村合作经济新体制。