我国商业银行净利差决定因素的实证研究

本文探讨了决定中国商业银行净利差的主要因素,并对中国国有商业银行和股份制商业银行的净利差模式进行了比较分析。结果说明:从全国来看,年前净利差、违约风险、风险厌恶程度、银行规模和GDP增长率是影响银行净利差的主要因素。国有商业银行和股份制商业银行的净利差模式有所不同,突出表现在:违约风险和GDP增长率对国有商业银行不显著,但对股份制商业银行显著。银行规模、机会成本和管理质量对股份制商业银行不显著,但对国有商业银行显著。     

旅游名牌景区建设问题研究

建设旅游名牌景区，在名牌规划过程中，主要遵循特色、质量、市场需求原则；在名牌组景过程中，把握好组景的广度、深度、相关度；在名牌维护过程中，做好名牌的保护和促销。     

国际品牌“超国民待遇”背后的商业考量

本已先天不足的国内品牌,在家门口与国际品牌竞争时仍要遭受不平等待遇,极易令国内品牌尤其是时尚品牌的发展雪上加霜,陷入恶性循环 一楼绝佳的180度街景位置、首次进场免3～5年租金、补贴店面装修费、代垫首批货物的铺货费,甚至承诺每月单店销量——这是目前许多试图提升档次的商场给一线国际品牌的待遇。     

中国组织情境下变革型领导与创新关系的研究

文章对国内变革型领导与创新关系的实证研究进行了细致的检索、梳理,分别从个体、团队和组织层面总结了中国情境下变革型领导与创新关系的实证研究成果,指出目前国内研究中存在的问题,提出未来应进行变革型领导与创新关系的多重情境、跨层次研究以及作用机制的进一步研究,为今后的相关研究提供启示。     

以技能比武为平台 强化高职学生职业能力

针对如何提高高职学生的职业能力问题,本文提出了可供参考的改革举措,即：通过大规模开展技能比武活动,促进高职学生职业技能水平的提高。     

CIT在企业改善活动中的组织与实施

以具体项目为背景,介绍了持续改善小组在企业改善活动中的组织与实施.     

CIT在企业改善活动中的组织与实施

以具体项目为背景,介绍了持续改善小组在企业改善活动中的组织与实施。     

企业思想政治工作创新的思考

在今天新形势下，思想政治工作是推动企业实现创新发展、和谐发展的要素之一。特别是在当前利益格局深刻变化、信息网络迅猛发展、诉求表迭日益多样、企业发展挑战重重的复杂环境下，思想政治工作在国有企业对于提升员工精神状态，提高员工归属感、实现企业和谐可持续发展至关重要。所以必须要研究新形势、面对新局面、保持新状态，把企业思想政治工作提高到一个新高度。