台湾工研院的市场化转型带来的启示

台湾工研院的市场化之路 台湾工研院的市场化是通过其技术研发的产业化来实现的,前后历经40多年的发展,最终形成了三大核心业务板块,向产业界输送了两万多名人才、近200家新公司和近百名CEO,带领台湾产业由劳动密集型向技术密集型转型升级。     

我的写稿体会

《农村财务会计》为广大农经工作者提供了交流讨论农村政策、会计操作技术、经营管理经验的平台。笔者在工作之余,时常将在工作中发现的问题和业务处理过程中遇到的难点总结出来,整理成文字材料向《农村财务会计》编辑部投稿,以期与更多的同行交流探讨。多年的投稿经历,使笔者对如何写稿有了几点体会：     

国内外企业孵化器运营模式

企业孵化器（Business incubators）是一种为初创型企业提供所需基础设施和一系列支持性综合服务,使其成长为成熟企业的一种新型经济组织。26年前。武汉东湖新技术创业者中心成立,开创了中国孵化器发展的历史。今天,中国已有超过1000家科技企业孵化器,近两万名孵化器服务及管理人员,6万余家在孵企业,中国科技企业孵化器规模居世界第一。在发展初期,国内科技企业孵化器主要由政府推动,以特殊政策支持其建立和发展,创造最初级的孵化条件。之后,中国科技企业孵化器进入多元化发展阶段,面向初创企业的服务也更加全面和专业,并与创业投资结合,民营资本陆续进入孵化器运营。与此同此。大型企业根据自身战略也纷纷设立企业孵化器,与企业内部产品研发体系共同组成企业完整的创新链条,协同推进企业产品及服务创新,拓展创新范畴。加快创新进程。这一趋势同样影响了电信运营业。全球电信运营商的创新正逐步从内部产品研发演进为面向整个产业生态系统的开放式创新。而由于企业战略诉求、核心资源和企业文化各异,企业孵化器在发展过程中演化出不同的运营模式。     

火电厂锅炉房真空负压吸尘系统设计

文章介绍了火电厂锅炉房真空负压系统压力损失的计算及负压吸尘装置的选择。     

巧设“内部往来”明细科目

“内部往来”是农村财务会计常用的会计科目,其借方登记本村村民欠集体的款项（欠款户）,贷方登记村集体欠本村村民的款项（存款户）。实行农村会计电算化后,“内部往来”科目的级次设置是操作员十分头痛的问题。笔者在日常工作中使用了“323”的会计科目级次设置,巧妙地解决了会计科目“不够用”的问题。     

内部控制质量与企业投资效率——基于中国制造业上市公司的实证研究

以2013—2016年中国制造业A股上市公司为研究样本,考察内部控制质量与企业投资效率的关系,并探究不同产权性质下,内部控制质量对投资效率的影响差异。采用多元回归分析的方法进行研究。研究结果显示,较低质量的内部控制,会加剧企业的过度投资与投资不足,较高质量的内部控制,能够抑制企业的过度投资,也能够缓解企业的投资不足,并且在非国有企业中内部控制质量对投资效率的影响更加显著。研究表明,内部控制的有效实施,有利于提高企业的投资效率,帮助企业实现以提高内控体系进行高效的投资决策与管理的终极目标。     

“十四五”高速公路建设重点解读

<正>“十四五”时期,我国将完成2.5万公里高速公路的新改建任务,高速公路将通达城区人口10万以上市县,基本实现“71118”国家高速公路网主线贯通。本文从发展现状与现存短板、阶段性特征与发展思路、重点建设任务与措施建议等方面详细解读了“十四五”时期高速公路的建设重点。     

高职院校思政“立人”教育与创新创业“立业”教育的双向促进融合研究

高职院校思想政治教育和创新创业教育都是为党育人、为国育才、落实立德树人根本任务的重要举措。现阶段下,面对国家战略和教育目标的新要求,思政教育和创新创业教育都面临着在机制上、内容上、形式上改革发展的机遇和挑战,高职院校应当积极应对当前思政教育和创新创业教育面临的重点难点问题,探求二者在相互促进、多维融合、协同育人等方面的重要策略与路径,不断健全深化思政教育和双创教育体系改革发展,促进高职院校在应用型人才培养上与我国思想政治要求和产业需求融合接轨。     

文化涵化和传播理论的物理学原理解释

文化的传播总体上来说是强势民族文化向弱势民族文化传播,但个别文化元素的传播可能是逆向的。文化的传播或涵化只有在存在文化差异(也即文化势差)的情况下才会发生,只有文化差异没有文化传承者的接触也不会产生文化的传播或涵化。但这种接触可以是文化传承者(人)的直接接触,也可以通过"场"的间接接触,接触的密切程度由若干因素确定。文化传播或涵化强度可以采用渗流理论(v=ki)或电流理论(I=V/R)来表达;接触的密切程度可以用渗透系数k或传导阻力R来表示,接触程度越紧密,文化传播或涵化的强度越大,即渗透系数k越大或传导阻力R越小;文化差异(文化势差)可以用水力坡降i或电势差V来表示,文化势差越大,文化的涵化或传播强度越大。     

日本持续强化农地规模经营制应对农业问题

日本的农业发展状况与我国有很多相似之处,其农地规模经营制度值得借鉴. 日本农业面临“后继无人”、耕地抛荒与生产能力下降问题 (一)农业劳动力老龄化、兼业化,农业生产“后继无人” 20世纪50-80年代,日本经济高速发展,大量的劳动力从农业转向二、三产业,1950年到1980年农业就业人口比例从45.4％下降到了9.8％.期间,农业机械大规模应用,农业现代化程度提高,农业产值在1984年达到峰值.此后,日本农民的农业从业意愿不断降低,农业劳动力数量加速下降,农业发展受到影响.1990年到2011年,农户数和农业从业人口分别从297.1万户和459万人下降到156.1万户和247万人,20年内下降了近一半.同时,日本农业劳动力的平均年龄从1995年的59.1岁增长到2012年的66.2岁,65岁以上的劳动者占农业劳动力的60％,40岁以下的农业劳动者比例仅为10％.