员工薪酬竞争力与上市公司员工持股

基于员工持股相关理论,本文考察了员工薪酬竞争力对我国上市公司是否实施员工持股的可能影响。实证结果显示,员工薪酬竞争力越弱,企业越可能实施员工持股;且员工薪酬竞争力越弱,员工持股的锁定期限越长、覆盖人数越多以及员工股比例越高。进一步研究发现,员工薪酬竞争力与实施员工持股可能性的负相关关系,只在外部劳动力市场流动性高和内部人力资源成本较高以及融资约束较为严重的样本中显著。上述研究发现表明,上市公司的员工持股在一定程度上是企业在面临外部劳动力市场流动性压力和内部较高人力资源成本以及融资约束时,缓解员工薪酬竞争力不足的现实途径。本文的研究结论为完善上市公司员工持股制度提供了经验证据支持,同时拓展了员工持股、职工薪酬及收入分配等领域的相关研究文献。     

高新技术产业化的融资缺口及其化解途径

高新技术是20世纪80年代迅速发展起来的知识密集型技术，具有高度技术密集性、高度创新性、高投入性、高收益性、高风险性、高速度、高难度、高竞争性、高渗透性、高战略性等特征。高新技术的实用化和商品化形成了高新技术产业。依据企业产品的产业属性，把处于高新技术产业领域的企业称为高新技术企业。世界各国高新技术产业发展的实践证明，高新技术产业化的关键问题是资金短缺，主要表现为高新技术产业化的载体——高新技术企业的发展存在融资缺口，这也是我国发展高新技术产业亟待解决的问题。     

浅谈如何做好企业的社保工作

社会保险工作涉及职工的切身利益，关系到企业的稳定和发展。社会保险费用的征收和上缴，是企业和个人应尽的义务。唐山社区社会保险管理工作以开滦集团公司“两会”精神为指导思想，以创新思维和服务意识为统领，以信息化建设为手段，紧密围绕开滦集团公司企业改革与发展的实际，夯实基础，为企业改革与发展保驾护航。     

基于可持续发展的中小企业风险管理研究

风险管理对中小企业的可持续发展具有重要意义。本文提出通过将风险管理融入企业文化、完善风险学习机制、健全风险预警机制、建立风险管理绩效评估机制等几个方面完善风险的基础管理。以基础管理为平台,中小企业应当建立起科学的风险识别、评估风险、处理风险的过程管理。     

论农村经济管理工作的思路

进入21世纪以来,我国越来越重视三农的发展,尤其是农村,我国政府相继提出了新农村建设,同时国家也出台了一些政策来扶持农村经济的发展,所以在很大的程度上给我国农村经济发展提供非常强大的政策支持。农村经济管理工作是关系到我们党在农村经济管理工作上的每一项政策的落实,三农问题是关系到农村经济的发展,农村稳定的大局。特别是党的十八大以来,政府对我国农村经济的管理工作又提出了新的要求,这就是为进一步做好当前形势下农村经济管理工作。     

关于环境监测分析方法的几点思考

本文分析了我国环境监测分析方法的现状和存在问题,提出了改进和完善我国环境监测分析方法的对策建议。     

关于对企业职工遗属待遇管理的几点体会

唐山社区在日常工作中加强时离退休职工工亡、病亡、震亡、抗日等遗属人员的相关待遇支付进行稽核,同时对职工遗属等相关人员生存状态和支付过程的进行效能监察.并取得了阶段性的成绩,为社区挽回了经济损失达32万余元.为总结经验,查找不足,现将工作的几点体会进行归纳总结.     

实施精细化管理 提升社会保险服务水平

精细化管理是一种新型的管理理念,是将工作流程更加规范化、精益化。2013年1月唐山社区整合后,为了不断提高经办队伍的整体素质、增强社会保险服务水平,还对相关科室进行了再次整合,其中社保工伤管理中心就是由原直属、唐钱、荆仓三个社区社保工伤科合并而成的科室。本文已唐山社区为例,谈谈笔者对如何提升社会保险服务水平的几点看法。     

现代企业财务管理的创新探讨

当前大力度推进企业财务管理的创新工作是实现企业财务管理职能的转变和发挥、提高企业财务管理水平和层次的途径,具有重要意义。因此,要营造良好的企业内外部环境、尊重客观规律及加强财务人员队伍的建设。另外,在推进企业财务管理创新的具体措施,要积极推进财务管理目标的创新、财务管理内容的创新、财务分析内容的创新、财务管理手段的创新等。