浅谈西方公司制度对中国公司制度的影响

笔者从西方的公司制度的起源为切入点,分别探讨了公司制度在四个时期的发展,展现了公司发展的历程.在文章的第二部分,介绍了公司在我国的发展,从清末的公司律为起点,介绍了公司在我国立法及实践中的历程.在文章的第三部分,笔者重点揭示了公司对我国经济的影响.并重点从前两个部分比较出西方公司制度对中国公司制度的影响.文章力图有所突破,为我国公司制度在我国的发展提供一点启示.     

TIR公约管理框架与运行机制

TIR制度的目标和益处是尽最大可能便利国际贸易中海关加封货物的流动和提供必要的海关管控和担保。     

商学人才培养探析

培养高质量的商学人才是各大高等院校的主要任务之一.目前我国的商学教育有其优势,也有其局限.本文对当前国内商学人才培养的现状和存在问题进行了阐述,总结了商学人才培养的标准,并在此基础上提出了商学人才培养的建议.     

追寻村上春树的灵魂——读林少华《为了灵魂的自由：村上春树的文学世界》

出于对村上春树的热爱，凡是他的书，我都会找来读。近日，又有一本涉及村上春树的书出版了。不过这本《为了灵魂的自由：村上春树的文学世界》的作者不是村上春树本人，而是村上春树作品的译者林少华。     

“混血”索罗斯——读《与索罗斯一起走过的日子》

"金融大鳄"乔治·索罗斯,无论在庙堂还是坊间,已被太多人传说和评议,尽管是非很多,依然不妨碍他成为传奇.这个出生于匈牙利的犹太人,运用其与众不同的投资理念,在惊涛骇浪的金融市场中搏击,一度成为全球最大的投资者,个人收入达6.8亿美元,在1992年的华尔街十大收入排行榜中名列榜首. 近日,索罗斯的中国顾问及好友梁恒凭借回忆,写下了《与索罗斯一起走过的日子》,向我们阐述了这位金融天才的投资哲学,特别是在他的投资才能之外,他的冷漠与慷慨,感性与矛盾,真实的展现了一个有着复杂情感,性格多面的"混血"索罗斯.     

团队冲突、冲突缓解、凝聚力与团队绩效：一个纵向研究

整合绝对观与相对观,研究“任务冲突→关系冲突→冲突缓解→凝聚力→团队绩效”的链式作用关系,既可推动团队冲突管理理论发展,也可为项目、任务或问题团队将团队冲突转化为团队绩效提升动能提供理论指引。以105个来自天津市9所高校的国家级与市级“大创”项目团队为被试对象,采用结构方程模型对两个时隔半年的纵向数据调查样本进行统计分析。结果显示：关系冲突比任务冲突对团队凝聚力的影响更直接、积极和显著;情绪规范与任务网络强度、交流协作是缓解团队冲突的两条有效路径;凝聚力是团队构成、结构、过程中影响团队绩效的最直接因素。     

基层央行内部控制盲点剖析

当前，基层央行均把建立健全内控制度、完善岗位职责和业务操作规范作为加强内部管理、防范案件风险的重中之重。但从实际情况看，许多基层单位和个人在对内部控制的认识上、理解上、执行上还存在一些盲点。     

“八五”期间广西糖业发展必须解决几个问题

首先，要使各级领导和有关部门明确，把我区建设成为全国最大的糖业基地，并不要求每个地区都发展蔗糖生产，而只能按发挥资源优势，合理配置生产力、提高经济效益的原则、选择适宜区域，并以其中基础好，潜务在、发展前景广阔的地区作为发展重点。     

论我国劳动法制建设与再就业

温家宝总理在十届人大二次会议的政府工作报告中强调要高度重视就业再就业问题。“就业再就业”已经成为桎梏我国经济发展和社会稳定的一个十分严重的问题。本文分析了造成这种“就业再就业难”现象的原因，并提出了相关的建议和改进措施。