西方经济学否定马克思劳动价值论的原因

马克思的劳动价值论是他长期研究、批判地吸收古典经济学成果的结晶,是对古典经济学劳动价值论的极大丰富和发展。马克思建立劳动价值论,目的是为了揭示资本主义生产关系的运动规律,为他揭露资本主义剥削的秘密提供前提,具有鲜明的阶级性,所以不被正统经济学家所接受。我们抛开政治色彩、阶级立场纯粹站在一个经济学发展史的角度还可以发现,资本主义经济条件的变化导致经济学理论的演变。19世纪70年代兴起的边际革命使人们用边际效用价值论代替了传统的劳动价值论,所以马克思的劳动价值论理所当然地被淹没在历史前进的长河中。     

微波炉传递质量"秋波"

微波炉，作为一种新生活方式的代表产品，是新厨房时代的标志性产物，已越来越贴近大众生活。微波、光波和转波是展示微波炉功能的三种“秋波”，了解它们的“风情”，根据自己的需要锁定目标，是准确“捕捉秋波”的关键。     

关于企业人力资源外包的探讨

文章通过对人力资源外包的优势与风险的分析，可以看出人力资源外包从某种程度上减轻了企业管理者及人力资源部门的负担，但也存在一定的风险。企业只有发挥人力资源外包的优势，规避风险，才能真正发挥人力资源外包的作用，增强企业的核心竞争力，赢得竞争优势。     

电子商务的隐患分析及对策

电子商务是指通过互联网进行的各项商务活动,包括广告、交易、支付、服务等活动.它随着互联网的全面普及应运而生,并在近年来获得了巨大的发展,成为一种全新的商务模式.     

制度创新为浦东增添新活力

“行政管理体制改革有新突破,金融、科技、涉外经济体制改革有新举措,统筹城乡协调发展有新路子,社会领域改革有新进展。”     

坚持民主集中制原则 促进企业发展

党的十四届四中全会指出:"民主集中制是我们党的根本制度和领导制度,是科学的合理的有效的制度。"当前,加强党的建设就是要严格执行党的民主集中制。这就要求企业党组织和领导班子必须坚持民主集中制原则,充分发扬民主,充分发挥各级党组织、党员和职工的积极性、创造性,实行正确的集中,保证企业上下一致,促进企业的发展。云南省农业机械总公司在发展社会主义市场经济的实践中,坚定不移地贯彻执行民主集中制原则,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,既保证了经理在企业中的中心地位,又有效地实现了职工代表大会对企业实行民主管理,促进了企业的发展。他们的做法是: