评“先进”与评“人缘”

每逢年终岁尾，各种各样的“评先”活动便接踵而至。照理说，年底就一个行业或一个部门的某一工作进行总结，评出先进，树立典型，激励大家在今后工作中再创佳绩，可谓情理之中的一项有益活动，本无可厚非。但据笔者所见所闻，有些单位在“评先”活动中，民主气氛淡薄；甚至有些领导常以“一言堂”取代“群言堂”，以“领导意图”、“上级内定”等所谓理由，由少数人拍板定夺，将与其关系亲密、缘分融恰但政绩平庸或小有佳绩者呈报为“先进”。殊不知，这样评出的“典型”不仅有违“评先”初衷，失去了“评先”的根本意义，而且被评选出的人…     

单位负责人应重视会计人员说"不"

时下,随着会计法制建设的不断完善和会计改革的不断深入,笔者在《会计法》执法检查中发现:绝大多数单位负责人在财务活动中已乐于接受会计人员说"不",结果使单位内控制度得以实施、财务管理得到加强,经济效益不断提高.然而,有少数单位负责人对会计人员说"不"的会计事项不予重视,其结果是单位内部管理失控,财产受到损失,直接责任人受到处分,有的甚至受到了法律制裁,真是害人害己,得不偿失.因此,笔者建议:单位负责人应重视会计人员说"不".