证券市场制度缺陷的实证分析

中国证券市场存在着“三重制度缺陷”,即结构性缺陷、体制性缺陷和功能性缺陷。结构性缺陷主要是指股票市场和债券市场发展的非均衡;股票市场内部缺乏有效统一的市场体系等。体制性缺陷是指证券市场呈现管制性低水平均衡下的金融资源逆配置;国有企业“父爱主义”向上市公司的移植;以及证券市场行政化监督对市场运行的扭曲。制度性缺陷是指证券市场基本功能的缺失,社会资源的帕累托改进无法得到有效实现;上市公司仅仅形成了公司制的“外壳”,而没有形成公司制的实质和内涵。解决“三重制度缺陷”的出路在于按照市场性、效率性和竞争性的原则进行证券市场的制度创新。     

尝试可转债

自4月28日中国证监会颁布《上市公司发行可转换公司债券实施办法》以来,威孚高科、西宁特钢、东方电子等一批上市公司对此作出积极反响,沉寂4年之久的可转债市场有可能重现生机。     

投资者情绪、主观信念调整与市场波动

本文通过构建数理模型,论证投资者情绪、主观信念调整和市场波动之间的内在机理。在研究过程中,引入主观信念变量,通过理论建模和实证研究对投资者情绪和市场波动机制进行解析,对主观信念调整引致的市场异常波动路径进行刻画,即建立了"信念调整→投资者情绪→市场波动"的逻辑分析框架。在实证研究中,本文运用主成分分析法建立投资者情绪指数,应用多元回归法和脉冲响应函数检验投资者情绪、主观信念与股市波动之间的关系。实证结果表明,投资者情绪对信念存在正面冲击,不同信息偏好将导致不同的情绪波动频率,对基本面信息的偏好往往更有助于情绪稳定;投资者情绪对市场收益率和波动率存在显著的正面冲击。     

完善退市制度 重塑股市生态

从我国退市制度发展历程及其实施效果看,退市制度的不完善导致了上市公司“壳”资源非理性炒作,证券投资环境的信息不对称程度严重,进而增加了市场风险.因此,完善退市制度符合我国证券市场深化的内在需求,借鉴成熟证券市场退市经验,加强退市标准的确定、多层次市场体系的建立、投资者保护等多方面仍需要更多的政策以及制度予以配合和完善.     

我国上市公司信息披露质量的实证研究

论文以上市公司信息披露质量为研究主线,从信息披露时间选择、信息可靠性和披露频率三个指标对信息质量进行测度,对2001-2003年深沪上市公司年报横截面数据进行检验,探讨公司在披露时间、披露频率和披露精度方面的权衡选择行为及其对股价的冲击效应,分析重大事件公告前后市场反应,考察重大信息在内部股东和外部投资者之间分布状况,以此揭示信息含量、信息质量以及信息披露行为策略.在此基础上,论文提出了提高公司信息披露质量,保护外部投资者权益的相应建议.     

科创板基础性制度改革能否提升市场定价效率?

作为中国资本市场基础性制度改革的创新载体,科创板市场改革能否达到改革预期目标,是当前资本市场热切关注的重要问题。本文基于市场定价效率的视角,对科创板基础性制度改革下的定价机制改革效果进行评估,着重考察询价机制改革和价格限制改革对市场价格发现的影响效应。研究发现,相比主板及创业板市场(试点注册制改革之前),科创板市场定价效率显著提升、价格发现功能显著优化。从具体改革路径来看,询价机制改革更好地实现了发行定价市场化,通过“询价机构报价行为”路径提升了科创板新股发行定价效率,且促进了中长期理性定价;价格限制改革则更好地实现了交易定价市场化,不仅抑制了科创板新股首日溢价程度,也加速了市场日后均衡价格的形成。     

基于价值时序动态的证券公司价值评价方法

传统公司的价值评价主要基于公司财务指标的分析与判断，这种方式存在一个重要的内在缺陷，就是并不能全面反映证券公司高成长性、高风险性的特质。本文针对证券公司的动态性和非稳态性序列性特征，提出证券公司价值评价的关键在于挖掘公司现实价值和潜在价值，确定公司价值驱动因子，提出企业成长价值链，以此建立了证券公司价值评价的指标体系。     

全面衰退,还是结构性衰退——2008-2010年美国经济展望

不同于美国战后任何一次衰退,本次衰退持续时间更长.以往经济衰退周期为6-9个月并呈"V"型反转,但本次经济衰退至少持续2-3年,经济运行将呈现扁平"U"型态势.同时,美国经济结构是富有弹性的,金融地产部门遭到重创,科技和信息产业部门依然保持全球强劲竞争力.弱势美元符合美国本国经济利益,美元汇率在中短期内将继续保持贬值趋势,以推动美国出口部门的强劲增长.     

转型经济中融资制度绩效的经济分析

经过20多年经济体制改革，我国基本实现了传统财政供给型融资制度向现代市场型融资制度的有力切换。然而，在经济转轨过程中，经济体制的转换与融资制度的发展之间产生的矛盾与摩擦，造成金融资源逆配置，融资制度的内在效率相对低下，这必然对中国经济持续发展产生一定的制约和阻滞，导致中国现实经济增长率低于潜在经济增长率。由于金融资源逆配置的根源是融资制度本身存在的三重内在缺陷，即结构性缺陷、体制性缺陷和功能性缺陷，因而提高融资制度绩效、克服融资制度缺陷的根本路径就在于中国融资制度的市场化创新。     

股票期权与上市公司经理人激励

根据委托—代理理论,签约双方目标函数不一致且信息非对称,引致激励不相容问题发生.要解决此问题,必须注重代理人长期报酬设计,将经理人利益与企业发展紧密结合起来.采用股票期权的制度安排方式,以股票增值实现代理人的剩余索取,能有效防范经理人道德风险的发生.针对我国国企经营者长期激励偏弱的现实,引进股票期权制度,重塑经理人激励约束机制,对深化激励制度改革具有重要的借鉴意义.