天下无敌的业务能力如何炼就——靠整合集体力量夺取胜利

日本《东洋经济周刊》新近刊出文章业务能力的强弱,不是靠对个人力量的测量就能够知道结果的。新时代需要的是对组织能力的测评。那么,什么是强有力的组织?什么是能让企业组织行动起来的战略?本文决定挖掘出业务部门面临的困惑,同时找出解决的方案     

试析如何用白平衡原理调整电视画面效果色

在使用摄像机前,首先要对它进行白平衡调整,以保证它能正确反映客观景象。本文阐述了白平衡调整的原理与正确的调整方法,特别是运用互补色原理制作多层次的白平衡色卡,让摄像机拍出我们需要的色彩效果,以达到特殊的艺术效果。     

论金融全球化下的中国货币政策

一、金融全球化对中国货币政策的冲击1．货币政策最终目标不得不内外兼顾。金融全球化的发展和我国对外经济开放程度的提高,使得对外经济部门对于宏观平衡的影响力明显增大,这就迫使我们在货币政策的目标选择上,在注重内部平衡的同时,不得不越来越注重外部平衡。对外经济目标可以分为国际收支平衡与汇率稳定两个方面。首先,在金融全球化程度较高的条件下,外部平衡在货币政策目标中的地位非常重要。     

2005年中国经济增长面临的风险

随着中国经济与世界经济联系的不断加深, 所受到的影响明显增加。同时,这一轮宏观调控 的政策难度增加,宏观调控的风险也将加大。 2005年我国经济增长仍将面临一些风险。这主 要表现在三个方面: 1.是否会出现较高的通货膨胀率。通货膨 胀率往往与经济增长速度相关,经济增速较高时 物价水平也较高。反之亦然。2004年三季度以 来,推动价格上涨的新涨价因素比重在明显上     

人力资源会计计量模式探讨

传统会计不把人力资源看作企业的资产,人力投资发生当期,将其全部作为费用处理。而人力资源会计则将人力资源视为企业的一项资产,认为应对相关的投资区别对待,将为当期创造收益服务的部分作为费用,在损益表中反映;将为以后各期创造收益服务的部分作为资产,在资产负债表中反映,这就是传统会计和人力资源会计在会计计量上的最大不同。而人力资源会计自二十世纪六十年代产生以来,一直难以形成一套可以在实践中运用的理论方法,其中一个重要原因就是人力资产的计量问题阻碍了人力资源会计的推广和应用。本文试图从人力自由会计计量的意义和具体的方法等几个方面来探讨解决此问题。     

高职电子类专业“以赛促学”人才培养模式构建途径

职业技能大赛是体现高等职业类院校人才培养质量的方式之一,受到了众多高职院校的重视。论文对职业技能大赛对人才培养的影响和作用进行了分析,并以高职电子类专业为例阐述了高职电子类专业"以赛促学"人才培养方式的构建思路。研究成果可以作为高职电子类专业人才培养模式改革的参考。     

我国银行业并购的新思考

1．优化银行业结构。提高金融资源的配置效率。我国银行业结构畸形化和国有商业银行的粗放经营,导致机构重叠,人浮于事．经营成本上升,经济效益不断下降。银行并购能够增加业务量和金融品种．减少众多银行分支机构之间的业务交叉和过度竞争．有利于资金的横向流通,改善资产质量,减少冗员,大大降低我国     

民间音乐的二重性及其在旅游景区中的有效利用

目前.以满足人们追求神秘、新奇心理为目的的民族文化游吸引了大量的游客,是影响旅游客源市场的主要因素,成为旅游业的主流方向.民间音乐文化是民族文化的主要内容,在旅游中得到广泛的开发与利用,我们可以借助旅游这一特殊的载体.科学地发掘、侍承、保护和利用好民闻音乐文化资源,并合理地运用于旅游业中,形成二者的良性互动,促进民族旅游业的发展,拉动地方经济与民间音乐文化的繁荣.