山西省康养旅游地空间布局及其优化研究

以山西省172处康养旅游地为样本数据,借助平均最近邻指数、核密度等空间分析工具和地理集中指数、基尼系数等数理模型探究康养旅游地的空间集散特征、均衡度及影响因素。研究发现：山西省康养旅游地呈现“大分散、小集聚”的“L”形空间架构;不同类型康养旅游地的数量特征、空间结构及作用因素具有显著差异性;资源禀赋奠定了康养旅游地“南密北疏”的基本格局,交通条件则起导向作用。为此提出优化建议：依托核心圈轴辐射其他区域,构建全域康养新格局;各地市发挥特色优势,实现区域康养差异化、品牌化;加强地域资源优化整合,实现康养旅游地创新联动发展。     

第三方支付会计处理问题

互联网时代的到来和电子商务的迅猛发展加速了第三方支付平台的应用广度和普及率。因其交易的独特性,使得在会计处理方面与传统会计处理模式差别较大。作为一种较新兴且前景广阔的支付手段,不断规范其会计处理相关问题有助于其更加健康持久的发展。本文以支付宝为例,结合支付宝支付平台的支付模式,探究所存在的会计处理问题,并提出对策建议。     

在线平台工作的劳动控制与工作自主性研究——以外卖骑手为例

根据对外卖骑手的走访调研,在系统梳理外卖平台对骑手劳动过程控制相关文献的基础上,借助劳动过程理论,深入分析平台对外卖骑手的劳动过程控制以及骑手的工作自主性这两大核心问题,发现外卖平台通过算法控制机制、游戏化的激励方式和顾客的反馈评价机制来对外卖骑手的劳动过程进行控制。平台多样化的激励措施与补贴也刺激和培育了骑手多接单多挣钱的观念,并且平台对骑手劳动过程的控制更加隐形化。     

从“公益类国企”概念演进看政府采购主体的扩大——兼评《政府采购法》（修订草案征求意见稿）第十二条

<正>2022年7月，财政部就修改完善后的《中华人民共和国政府采购法（修订草案征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）再次向社会公开征求意见。《征求意见稿》第十二条第一款将适用政府采购的“采购人”范围扩展至“其他采购实体”，并在第二款对其他采购实体作了立法定义：“其他采购实体是指为实现公共目的，从事公用事业，     

保障升级，保费不变——“沪惠保”2023版优待连续参保人群

<正>5月9日，2023年度“沪惠保”投保窗口正式开启，保费维持129元/人不变，保额最高为310万元。“沪惠保”2023版由上海市医疗保障局指导，上海银保监局监督，上海市大数据中心提供技术支持，上海市保险同业公会协调，中国太保寿险作为首席承保公司，联合中国人寿、新华人寿、人保健康、泰康养老、平安健康、太平养老、建信人寿、交银人寿、工银安盛等9家保险公司共同承保。     

低收入家庭大学生就业状况及建议对策

<正>本文聚焦低收入家庭大学生就业，在扎实调研的基础上，对当前低收入家庭大学生就业中存在的问题进行分析，并从政府和高校层面提出建议和对策。文章反映的问题、提供的思路值得参考。为了解低收入家庭大学生就业现状，笔者通过问卷星平台对全国高校贫困毕业生进行问卷调查，共有1441名贫困毕业生参与，其中家庭年收入在5000元以下占29.15%,1万—3万元占56.56%,3万—8万元占12.56%,8万—15万元占1.32%,15万元以上占0.42%。调查结果如下：     

关于固定资产分类、代码的编制与应用效果分析

固定资产是企业发展的重要物质基础,对固定资产的掌控效果决定了企业发展规划管理的能力,而固定资产的分类与管理是一项繁杂的工作。本文将简要概述固定资产的分类和相关标准,探讨固定资产分类的优化方案,并研究固定资产分类后的代码编制,分析固定资产编码在管理中的应用,以期为固定资产信息化管理提供一定参考。     

食品产业高质量发展路径与对策研究——以扬州为例

食品产业是国民经济和人民生活的重要保障。文章在剖析食品产业链运行机制以及产业价值链影响因素的基础上，以扬州为例研究食品产业高质量发展路径，为江苏的产业发展提供参考。文章研究食品产业国内外的发展现状和趋势，重点调查扬州食品产业的基础，从产业链和价值链的视角，分析发展的优势条件、制约因素和瓶颈，明确产业竞争机遇和挑战，针对市场渠道狭窄、品牌效应受限的产业发展瓶颈，提出扬州食品产业高质量发展的10条对策建议。     

工业机器人对制造业劳动力市场的影响：“升级”抑或“极化”?

在数字经济背景下，工业机器人给中国制造业转型升级带来了重大机遇，同时也给制造业劳动力市场带来诸多挑战。为了厘清工业机器人对制造业劳动力的影响，本文利用2004-2018年省级制造业工业机器人数据，匹配制造业行业层面数据，通过联列方程识别工业机器人使用对不同技能劳动力工资和就业的影响。研究表明，工业机器人的使用显著提高了制造业劳动力市场整体就业和工资水平，对制造业劳动力市场的生产力效应和就业创造效应强于替代效应；对不同技能劳动力的进一步分析表明，工业机器人显著提升了高、低技能工人的就业，却显著降低了中等技能劳动力的就业，表现为就业“极化”效应；而对不同技能劳动力的工资均具有正向影响，表现为明显的“升级”效应。本研究有助于客观认识数字经济背景下工业机器人对劳动力市场的冲击，为进一步理解制造业智能化升级和保持就业稳定的政策实践具有指导意义。