大数据作用下的管理会计研究和探讨

在信息技术的快速发展推动下,我们已进入大数据时代.大数据时代的来临将给管理会计带来前所未有的发展机遇和变革的挑战.借助大数据技术,管理会计会在理论和实践层面发生革命性的变化.本文拟以大数据时代为背景,分析管理会计在原有环境下的应用障碍,阐述大数据时代背景下管理会计的发展契机,探讨如何借助大数据技术,实现管理会计跨越式发展.     

交警教您正确过路口

有的人可能会不屑一顾:过路口谁不会呀?还用别人教?其实,如何安全通过路口,还真不是每个人都知道,不信的话,您往下看。《道路交通安全法》规定,车辆和行人都应当按照交通信号通行。可是,您知道控制路口通行的交通信号有哪些吗?在不同交通信号控制的交叉路口,您知道如何正确通行     

稳健经营是商业银行防范风险之根本

银行经营稳键与否事关经济金融体系的安全、稳定与效率。银行经营稳键与否受多种因素影响,加强内外部协调与约束将有助于推进银行稳键经营和防范化解金融风险。     

支票圈存服务的有效供给与有效需求分析

支票圈存业务是指借助于支付密码技术(或电子签名、影像技术),由收款人在收受支票的同时,通过POS、网络、电话、支付密码器等受理终端,经由小额支付系统向出票人开户行发出圈存指令,预先从出票人账户上圈存支票金额,以保证支票的及时支付。支票圈存业务是小额支付系统提供的一项重要服务,推广该项业务有助于完善小额支付系统,加速社会资金流转,减小资金成本,推进社会诚信建设,提高人民银行的金融服务水平。     

挑战性工作要求何时提升人岗匹配？基于工作要求-资源匹配的视角

关于挑战性要求对员工的影响,以往研究存在争议。本研究引入工作要求-资源匹配视角,探究挑战性工作要求（工作复杂性与工作效率要求）与工作资源（社会支持、技能发挥与工作自主性）的匹配度如何影响人岗匹配。本研究搜集了317份员工数据,采用多项式回归和曲面响应分析,发现挑战性工作要求-资源匹配总体上能够提升人岗匹配（员工的要求-能力匹配）。具体而言,发现挑战性工作要求与工作资源（社会支持与技能发挥）的匹配度可以促进员工的要求-能力匹配,而挑战性工作要求与工作自主性的匹配未能显著预测员工的要求-能力匹配。