论股票期权的会计处理

<正> 一、股票期权制概说现代企业的一个显著特征是所有权和经营权的分离,企业由众多所有者、股东(委托人)拥有,而由经营者(代理人)负责经营,委托代理问题由此产生。由于委托人和代理人之间目标的不一致性和信息的不对称性,导致了所谓的。道德风险”。为了防范代理人的“道德风险”,解决“激励不相容”问题,人们探索出了诸如年薪制、管理层持股、股票期权、限制股票、股票升值权、高额退休金计划等多种经理人     

WTO与中国会计环境的转变

随着我国向世界贸易组织 (WTO)的大门越走越近 ,一个重大的现实课题赫然摆在我国会计理论界和实务界的面前 :加入 WTO会给我国会计环境带来哪些变化 ?本文试就此略陈管见。WTO的基本原则和宗旨是 :通过实施市场开放、非岐视和公平贸易等原则 ,达到推动实现世界贸易自由化的目标。加入 WTO必将给我国目前的会计环境带来巨大的变化 ,而会计环境的变化对会计理论和会计实务发展的影响和制约又是全方位的、决定性的。一、政治环境的变化虽然不同的政治制度和政治体制决定了不同的会计模式 ,但是加入 WTO后 ,我国政府在市场经济发展中所起…     

中国上市公司社会责任信息披露研究综述

以各种相关的研究文献为依据,对近几年来关于中国上市公司社会责任信息披露问题研究的总体概况、现状、影响因素及学者们提出的上市公司社会责任信息披露对策进行了概括,为相关的研究者提供了较为实用的信息.     

论会计环境对会计准则制定目标的决定作用——我国制定会计准则的目标和价值取向探索之三

从纵向和横向两个方面分析会计环境与会计准则制定之间的决定与被决定关系 ,结合我国目前和未来一段时间各个会计环境要素的实际 ,较详细地论述了我国会计环境对我国会计准则制定目标的决定作用 ,从会计环境决定的角度对我国制定会计准则的目标进行了探索     

企业预测性财务信息质量保障机制探析

本从论述企业预测性财务信息的质量特征出发,指出了企业提供预测性财务信息的重要意义,并从宏观管理、企业内部保障机制、注册会计师审核等三个方面比较详细地探析了预测性财务信息的质量保障机制问题。     

人力资源：企业中举足轻重的无形资产

人力资源：企业中举足轻重的无形资产浙江经济高等专科学校张惠忠，马晨明人、财、物是企业进行生产和经营所不可缺少的基本条件和手段，其中＂人＂居首要地位，具有决定性作用。现代企业的发展，归根到底取决于人的作用的充分发挥，以及人力资源的充分利用。这在客观上要...     

从制定目标看统一会计制度制定的必要性

制定会计规范的目标应该包含三个层次 :基础目标、经济目标和政治目标。从制定会计规范的目标看 ,目前我国制定统一会计核算制度十分必要     

浅议现金预算

为了壮大企业并寻求增加企业未来财富的途径，企业管理者的决策相当部分必须基于对未来经营活动的估计和预测。采用一定的技术，将估计或预测的数据编成报表，作为财务计划指导未来经营活动的参考和指南，这是企业财务管理中的一项重要内容。本文试就企业财务计划中一个十分重要而又十分复杂的问题——现金预算略陈管见。一、现全预算的重要性1978年11月，美国财务会计准则委员会发布的“财务会计概念框架结构”第一辑《企业编制财务报告的目的》中说：“财务报告的编制应提供信息，帮助投资者、信贷者以及其他人士去估量有关企业期望的净现…     

论人力资源会计与人才会计

人力资源和人才是两个不同的概念，人力资源会计与人才会计也不是一回事，它们的目的、地位、理论基础、主体、对象、计量方式、核算程序和方法等方面都存在差异，但互相之间又有着紧密的联系。     

论市场经济条件下企业财务管理的再造

在社会主义市场经济条件下，我国企业财务管理在理论体系、管理目标、面临环境、管理主体、管理模式、运行机制、管理职能、所外地位、机构设置、内容领域等方面，与计划经济时代相比，发生了根本性变革。