人力资本与商誉探源

人力资本的效用（或称使用价值）是其为企业所创造的价值, 其使用成本则既包括劳动力的报酬, 也包括其对实物资本的消费、效率低下、机会的丧失等造成的经济损失, 两者的差额大于市场平均值的部分称为人力资本的超额效用。由于资本与劳动在市场中力量不对称性, 它们之间所签定的契约是不完备契约, 企业由此而形成对人力资本的垄断, 进而占有其超额效用, 这正是企业商誉的来源。商誉的形成与维护受企业内部以及外部多种因素的制约。企业的商誉每期都会发生增减变化、也会不停地被耗费, 因此其计量与摊销的年限都应是有限的。每个企业努力提高其商誉的结果是社会劳动生产率得到提高, 但总有一半左右的企业其商誉为负。     

当前城镇居民收入、储蓄、消费现状及预期

二季度,由于宏观经济继续处于探底过程中,物价、房价出现止跌后的高位盘整,百姓就业艰难,增收困难,离石城区城镇居民家庭收入分配出现了消费倾向大幅下降,储蓄倾向大幅提高,投资倾向略有增加的现象。     

基础养老金统筹层次的收入再分配效应

推动基本养老保险由省级统筹向全国统筹过渡是我国现阶段社会保障制度改革的重心,对于实现经济的公平高效发展具有重要意义。为此,选取2006—2017年全国31个地区的面板数据,以基础养老金省级统筹过渡到全国统筹后,不同地区及不同收入群体间的收入再分配效应为研究对象,从统支视域出发,采用渐进式计发办法预测2041年统筹层次提升后,各地区不同收入群体的基础养老金待遇水平,并结合泰尔指数和离散系数进行比较静态分析,结果发现：养老金统筹层次提升存在着显著的收入再分配效应,但各地区养老金待遇差距与其经济发展水平并无必然联系。     

国内企业内部控制存在的问题与对策

内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制,处于企业管理控制系统的核心位置。一个健康规范的企业,一定会拥有健全完善的内部控制,这也是企业经营成败的关键。虽然国内许多大型企业集团都建立了内部控制制度,但是从近几年的发展轨迹上看,国内企业对内部控制的真正作用始终存在许多误解,许多企业只是为了提升企业自身的对外形象,或者是受上级单位的行政要求而开展内控工作,再加上内部控制固有局限性,使企业内部控制形同虚设,缺乏有效的监督机制。本文通过阐述内部的目的和作用,重点分析国内企业在内部控制制度建立和完善过程中存在的问题,提出有针对性的意见,通过抓好内部控制的关键点,并结合国内企业的实际情况,提高内部控制制度的有效性。     

如何规避经济责任审计风险

针对经济责任审计特有的风险以及当前经济责任审计工作的开展情况,笔者认为应当从以下几个方面规避经济责任审计风险。一、建立健全经济责任审计的相关法规制度经济责任审计是一项新的审计监督形式,相关的法律法规尚不健全、完善,评价标准不规范,必须建立健全经济责任审计的相关法规、制度,制定操作性强     

欧洲复兴开发银行如何支持小企业发展

欧洲复兴开发银行是第二次世界大战后由美国、日本及欧洲一些国家政府发起成立的银行,主要任务是帮助欧洲战后重建和复兴。     

新时代“三有青年”思想背景下医学生志愿服务研究

志愿服务是社会文明进步的重要标志,作为祖国未来医学事业中流砥柱的医学生,要成为“有理想、有本领、有担当”的时代新人,更应当科学、有效地加入其行列当中。本文通过梳理医学生志愿服务工作改革的现实需要,结合我国社会主义建设迈入新时代的背景,通过科学的理论分析,深化对医学生志愿服务的合理性认识,助力培养新时代浪潮中的“三有”医...     

吉林省注册会计师行业建设与发展

注册会计师与会计师事务所一般说起会计．大家都知道,可提起注册会计师．知道的人就少一些。注册会计师行业是社会信用体系建设的重要环节．担负着重要的社会责任。市场经济是信用经济。注册会计师作为会计信息鉴证者．处于社会信用体系的关键一环．对建设社会信用体系、维护市场经济运行秩序和社会公众利益具有十分重要的作用。