企业人力资源管理中的风险识别与防范

人力资源是企业在竞争中取胜的关键因素。企业应该充分利用人力资源管理的潜力,同时也不能忽视其管理风险。通过对人力资源管理风险的研究,可以有效地控制和降低风险的发生,从而减少企业因风险而遭受的损失,提升企业的市场竞争力,为企业带来更高的经济效益。     

外包中知识吸收能力的影响因素分析

外包合作是代工企业获取外部知识以及提升创新能力的重要来源,而代工企业的吸收能力对知识的成功转移起着极为重要的作用。研究在外包中哪些因素将影响代工企业的知识吸收能力。研究表明：代工企业自身的先验知识、组织学习的意愿和能力、外包合作方的信任水平和沟通程度、研发投入状况等与其在外包中的吸收能力密切相关。     

宁长军 “我就是个维修电工”

刚过40岁的宁长军,是个标准的70后,低调、务实、干劲十足。当然,宁长军也拥有一些仅属于自己的特性,比如,极富创造力和浪漫主义情怀。23年前,从技校毕业的宁长军进入中国重汽集团卡车公司车身厂涂装车间,成为一名维修电工。23年后,宁长军仍然坚守着机电维修的专长,只是身上多了山东省首席技师。     

关于畅通民营企业融资渠道的探讨

民营经济是我国经济的重要经济成分,它为我国提供了大量就业岗位,为创造社会财富作出了极大贡献.但是,由于民营企业自身或者社会各方面的因素,民营企业融资困难一直是制约着民营经济发展的瓶颈.本文分析了民营企业融资困难的原因,并提出了畅通民营企业融资的渠道.     

美妆品牌构建私域流量体系路径研究——以"完美日记"为例

本文以美妆品牌完美日记为研究对象,以AIDCA模型作为理论工具,对私域流量体系的增长模式、运营方式进行探究,探讨并总结完美日记私域流量体系存在的问题及相应建议,以期为更多美妆品牌的私域建设提供借鉴和参考.     

商业银行社会责任绩效影响因素研究——基于制度理论

本文基于制度理论,以16家上市银行为研究对象,构建的商业银行社会责任绩效评价体系,实证研究制度压力和区域制度差异对上市银行社会责任绩效的驱动作用.研究发现,政府管制、法治水平与上市银行的社会责任绩效显著正相关,而以两地上市衡量的制度规范与上市银行社会责任绩效相关性并不显著.     

探讨我国管道区域化运行维护的实现路径

北美管道具有世界上最先进的油气管网体系,区域化运行维护是北美管道的突出特点,也是国内对标学习的方向。我国与国外管道企业区域化运行维护模式存在的差异主要体现在管网整体能力、政府管理与法律法规、企业定位、管道调控运行模式、管道建设质量、社会依托环境等方面的不同。分析当前国内管道企业实行区域化运行维护中出现的问题,从以下7个方面探寻未来我国推进区域化运行维护模式的路径:破除观念束缚,坚定发展信心;加快管网建设,提升抗风险能力;争取上级的理解,获得必要支持;调控集中管理,优化基层工作;优化岗位设置,提升员工素质;改进机关作风,整合信息系统;配套激励措施,稳定员工队伍。     

1-2月工业企业利润数据点评

3月28日国家统计局公布数据显示,2013年1—2月,全国规模以上工业企业利润延续了去年四季度的回升趋势,继续恢复性增长。1—2月份,全国规模以上工业企业实现利润7092亿元,比去年同期增长17．2％,同比新增利润1039亿元。     

通货膨胀率周期波动与非线性动态调整

本文运用MRSTAR模型研究我国通货膨胀率的周期阶段划分、通胀率周期波动的非线性和非对称性动态特征,通胀率不同阶段相互转移的路径及其内在机理。实证研究表明,我国通货膨胀率波动可以划分为通货紧缩、通缩恢复、温和通胀以及严重通胀四个阶段,通胀率波动不同阶段的划分不仅依赖于通胀率的水平,也依赖于通胀率的增加量;在一个波动周期内,通胀率不同阶段的典型转移路径为:通货紧缩→温和通胀→严重通胀→温和通胀→通货紧缩;我国通货紧缩与温和通胀持续时间较长,而严重通胀持续时间很短;冲击对通胀率系统不具有持久性影响,正向冲击与负向冲击的影响具有非对称特征。