发展大旅游 开发大市场 建设大产业——写在《新疆维吾尔自治区旅游条例》施行之际

2012年1月,《新疆维吾尔自治区旅游条例》(以下简称《旅游条例》)由新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会修订通过,该条例于2012年3月1日起施行。新《旅游条例》共八章,充分体现了以人为本的思想,内容涵盖面更广,涉及行业更多,关乎社会生产关系的方方面面,完成了新疆旅游工作从行业到产业的转变和跨越,将为新疆旅游业腾飞提供有力的法治保障。     

国际碳金融市场发展对我国的启示及借鉴

碳金融市场的发展为控制温室气体排放提供了市场化的手段,同时也促进了金融交易的拓展与金融产业的升级。介绍了国际碳金融市场的市场结构、发展现状及主要经验,认为我国应该借鉴国际碳金融市场发展的经验,从健全法律法规、完善碳交易制度、培育碳金融服务中介、建立碳金融产品体系等方面入手构建我国的碳金融市场。     

COSO框架下的NPO内部控制初探

5.12特大灾难,给灾区带来了巨大的苦难,同时让国人展现出了空前的民族凝聚力,使得救灾成为全民大行动。然而,随着救灾及灾后重建的进行,作为开展赈灾工作重要渠道的非营利组织,也暴露出各种问题。因此,对我国非营利组织中的内部控制问题加以分析,并借鉴COSO框架提出一些改进建议具有现实意义。     

基于科学发展观的价值链会计理论框架构建

价值链管理理论不断发展,必然对会计提出要求,价值链会计应运而生。本文在科学发展观的基础上,从价值链会计的目标、对象、假设、原则、计量、报告模式六个方面构建了价值链会计的理论框架。     

客户经理制：我国商业银行再造的必经之路

随着社会主义市场经济的持续发展和国内金融市场的进一步开放,同业竞争不断加剧,并由价格竞争向服务竞争转变,我国商业银行“以银行为中心”的传统经营模式已无法满足客户日益增长的多样化需求.实施内部再造,积极推行“以客户为中心”的客户经理制营销模式,成为商业银行适应市场竞争,转变经营方式,提高自身综合效益和可持续发展能力的必然选择.然而对比国外银行客户经理制的发展状况,我国银行业推行客户经理制还存在许多障碍与不足,如何完善我国银行客户经理制成为银行业发展的当务之急.     

变频技术及应用课程信息化教学设计

变频技术及应用课程进行信息化教学设计,从教学分析、教学实施过程、学习资源等方面介绍了信息化教学设计方法,强调以学生为中心,关注学生的学习过程。通过学生反馈和教学效果分析,说明信息化教学设计的有效性。     

应用心理免疫原理提升军人心理承受力

心理免疫是心理科学领域的最新概念,它是心理保健的一个重要方面,在人们出现焦虑、紧张时这种免疫系统便发挥作用.现代战争的紧张、激烈、危险程度远远超过过去,使军人的心理紧张和疲劳,进而造成军人发挥失常,战斗力下降.心理学家告诉我们,人患了心病,仅靠药物治疗是不能解决问题的.还要有针对性地、及时地进行心理治疗.要注重日常心理训练,心理免疫法是心理训练中提高军人心理承受力的重要途径.     

鼓励还是鞭策

你的员工需要鼓励还是鞭策,这是一个问题——一个时常萦绕在管理者心头而挥之难去的问题。早年有首白话诗,忘记是胡适还是梁实秋写的了,总之出自大家之手笔,这样写的:人啊人啊,草儿在前,鞭儿在后。当年大学里现代汉语课开篇就讲,当时大家哄笑,怎么这么白这么土?还大师呢?可是仔细想想,特别是事别二十年后,历尽人事沧桑,却越来越觉得其中的深意。草儿在前,鞭儿在后,不用说,描写的主角显然是马牛羊之流,人们驱使这些牲口劳作,惯用的伎俩就是恩威并施——前面给点草料,后边再时不时抽上几鞭子。但是,诗人却说人啊人啊,并且用的是带有强烈的悲悯色彩的感叹句式——诗人在这首诗里表达他对人性的看法,而不是探索,这种看法具有明确的否定意味——人也要像牲口一样,既要看得到甜头,也需要时时加以鞭策!诗人显然认为,人应该是自由意志的,既不需要对他进行鼓励也不需要对他进行鞭策。这是不是太理想化了?特别是在企业里,如果既用不着鼓励也用不着鞭策,是否意味着管理也用不着了?关于鞭策的极端例子让我想起了相声演员姜昆的成名作之一《虎山遐想》,讲一个小伙子逗虎逗出了格儿,掉进动物园的狮虎山里去了,当他在众人帮助之下即将获救的一刻提了这么一个问题:“如果往人身后边放头老虎追着,你说是不是随便一人都能爬上珠穆朗玛峰啊?”我们可以把这个提问当成是关于压力与成绩之间关系的一种追问。但是,压力跟鞭策之间能划等号吗?关于鼓励,最近便的支持就是著名的马斯洛需求层次理论,不同的人或者相同的人在不同阶段会有不同层次的需要,这些需要是按照生存和安全需要到精神追求由低级到高级排列的。下文作者探讨的实际是这个范畴,说白了,工资——生存在现在的企业里不是第一需要了,工作中的愉悦和满足感——精神薪酬变的越来越重要了。这个道理其实翻译成“人为一口气,佛为一拄香”,更容易赢得广泛共鸣。作者的观点倾向于鼓励。仁者见仁,智者见智。最聪明的答案从老祖宗的典籍里就能找到:孔老夫子两千多年前就教导我们说,要因材施教,因人而异——对不同的员工采取不同的管理方法。等于没说!实际管理中要怎么做,还要看你的悟性,看你有没有慧根!     

四大关键措施提高西部地区投资效率

对于西部地区来说,建立长期有效的投资效率保障体系与决策机制,比加快短期增长更为关键。一是建立投融资长效机制,目前西部地区由政府财政资金牵头的投资比重较高,但政府职能转变的要求使财政支出正逐渐退出竞争性行业,各级政府需对合理规划来自公共部门的投资,建设财政投融资长效机