“徐娘”不老——“舞”出我人生

初秋的早上,黑色奥迪车缓缓驶入锦绣服饰公司,停在一座气派的办公大楼前。年近六旬、体型微胖的王秋雁走下车,一身合体的团花裙装,令她整个人看上去既端庄又雅致。"董事长好!""王师傅你也好。"王秋雁微笑着说,被称为王师傅的保安上前,轻轻搀住王秋雁:"董事长您慢点儿……"王秋雁缓步走上台阶,先是身体向一侧倾斜,然后慢慢抬腿,姿势僵硬迟缓,每上一级都显得非常吃     

未来十年中国八大投资热点

一、奥运经济商机无限 一项研究调查报告表明,申奥将会成为未来7年贯穿我国经济增长的一条主线,每年为我国经济带来0.3％的增长,7年下来对我国经济累计的贡献将达到1.38万亿元。 据国家统计局的预测,举办2008年奥运会的成本将为2800亿人民币,最多不超过3000亿元,由中央和北京两级财政支出,具体分配如下:130亿元用于奥运会的实际运营,170亿元用于建设奥运场     

实施“双优”战略优化和调整客户结构

充分认识实施“双优”战略，优化和 调整客户结构的重要性和必要性 １．实施“双优”战略，优化和调整客户结构是提高农行经营效益，提升经营层次的需要。为适应商业化经营形势要求，农总行在总结全行正反两方面发展经验的基础上，提出了信贷工作的重要指导思想即“双优”发展战略，要求全行将有限的信贷资金逐步向“优势产业、优良客户”集中，经过两年多的实践，全行的信贷结构出现了可喜的变化，一批产品落后、没有效益、经营水平低下的企业遭到淘汰。各级行纷纷将支持重点向符合国家产业政策、技术先进、经营水平高的重要行业、重点企业…     

潮流百变,心流成业——助读《创新者的窘境》

大企业“做空”了自己 1977年,诺基亚开始制造手机,此后整整14年稳坐全球手机行业第一把交椅.2008年,诺基亚拥有全球手机市场份额的40％,高居榜首.但仅仅4年后,一度如日中天、市值2000亿欧元的诺基亚被以47亿美金卖掉,商业巨星黯然落幕.诺基亚曾是业内“第一个吃螃蟹的人”——它率先制造智能手机,率先做触摸屏手机.但在安卓系统横空出世后,它却坚决拒绝使用,只因为“那是由别人控制的”.     

打造有吸引力的企业文化

案例问诊 我是一家百人规模的电子商务公司的HR,我们公司的企业文化是老板“钦定”的.员工们普遍认为理念不错,但没啥特点.于是领导就觉得员工对企业文化不够重视,不断地通过考试的方式来强化员工对企业文化的理解和掌握.但是,这种一月一小考,俩月一大考的方式令员工们非常反感,工作积极性不升反降,工作态度散漫,没有危机意识.作为HR,我也感觉通过考试来强化企业文化不是什么好办法,但又想不出既不影响员工工作积极性,又能让领导看得到成果的评估方式.     

网络是做广告的好地方吗?

数字时代自有其美妙的旋律,就像塞伦岛上海妖的歌声,万维网引诱众多公司投入以十亿计的金钱,谋求在网络空间的立足点。然而他们却选择了一种错误的方式:在网上做广告。 现状是:在电视、报纸和杂志上做广告代价太大,效果差强人意,于是大部分公司便把广告预算转移到网络上来。可网络现在还不是一家     

农业政策性金融扶持龙头企业发展的国内外经验和启示

农业政策性金融作为扶持农业龙头企业的金融主体,对企业的发展做出了突出的贡献；然而目前我国很多地区农业政策性金融扶持力度较弱,还有很多需要完善的地方.本文梳理了国内外农业政策性金融扶持农业产业化龙头企业发展较好的国家和地区,整理和借鉴这些国家和地区的先进经验,为我国农业政策性金融更好地、有针对性的扶持龙头企业快速发展提供借鉴和启示.     

雇主品牌:修外必先养内

2014年12月21日,第九届中国雇主品牌论坛在北京召开,现场揭晓了“2014年中国最佳雇主”年度评选榜单,长安汽车、飞亚达、高新兴科技集团、卓越置业集团、搜狐、深圳怡亚通、远东控股等60家企业荣获“2014年度中国最佳雇主企业”称号.     

谨慎性原则在会计中的运用初探

谨慎性原则是一个众所周知却又很难以完全说清楚的会计原则。谨慎性原则对于会计系统的影响就像水沁入土壤一样，使得整个会计体系到处都有它的痕迹。虽然这个比喻有些太过其实，但却充分反映了在现实情况下，会计界对谨慎性原则进行系统研究的必要性和紧迫性。