浅议企业员工的“自我实现”

<正>一个企业的发展壮大,离不开企业员工的辛勤工作和奉献。但只考虑如何让员工辛勤地工作和无私奉献也是不实际的,还应考虑员工的个人发展。只有把员工的自我实现、自我发展与企业、公司的发展紧密结合起来,企业或公司本身才能更好地发展壮大。现代企业中的员工大多数追求一种成就感．这不仅表现为要求有较高的薪水、得到晋升、拥有个人财富。更多地表现为要求个人成长和个人的“自我实现”。如果员工为企业的发展壮大做出了贡献而没有得到相应的重用．自身没有得到相应的发展,就会使士气低落,导致忠诚度的下降。更有甚者会     

渠道冲突的经济分析

<正>从昔日的郑百文疯狂窜货导致长虹的半壁渠道几乎被毁事件到近年的格美冲突事件,渠道冲突已经成为了各个厂商最为头痛和最难处理的问题。笔者将从微观经济学厂商理论的角度对于渠道冲突的根本原因进行探讨,期望能对企业处理渠道冲突有一定的参考。     

农村经济多样性和产业化与农民增加收入的内因和机理

本文构建农村经济多样性和产业化生产模型。分析多样性和创新是农村经济发展和农民增加收入的内在因素。证明资源多样性、经济规模性和价值创新是现代农业和农村经济的生产方式，它们所产生的资源创新和供给创新克服了农业自然资源约束和农产品需求无弹性，降低了农业生产收益递减率，扩大了农村就业，这些是农民增加收入的核心机理。     

需求——假冒伪劣存在之本

贫穷和安全意识淡漠构成了假冒伪劣需求的成因,要想铲除假冒伪劣必须从根源上入手。     

国内外螺旋榨油机现状

本文列举了当今国内外主流的螺旋榨油机，分析比较了各型号螺旋榨油机的性能参数，主要包括榨油机功率，主轴转速，处理量和残油率等；分析比较了不同机械结构的螺旋榨油机，以及它们在不同条件下，压榨不同油料的优越点，旨在为读者在设计和选用螺旋榨油机时提供一定的参考。     

蓝色魅力耀三湘——建设银行湖南省分行积极探索人才兴行的科学发展之路

三湘大地，一股蓝色旋风正席卷而来。 2005年以来，在人员减少45％、网点减少35％的情况下，建设银行湖南省分行快马加鞭、强势崛起，连续四年夺得当地同业“六个第一”，被省政府和社会各界誉为“三湘金融领头羊”。     

信息不对称经济中的农民权利保护问题

假、冒、伪、劣的种子、化肥和农药坑农、害农的事件屡屡发生 ,合同陷阱使农民的血汗劳动工本无收 ,农村成了垃圾商品的销售市场 ,等等。这些问题使得人们一直在研究和解决如何保护农民的权利。本文首先揭示了在农村经济中 ,农民与其交易人之间存在和发生信息不对称问题的原因和机理 ;然后通过对农民在这些信息不对称经济活动中的生产和交易选择所做的严格分析 ,研究了不对称的信息给农民造成的损害过程和对农业经济造成的后果 ;最后用博弈论的思想和方法探讨了信息不对称经济中农民的权利保护问题。①     

浅谈以人为本的企业安全文化建设

企业文化是以人为本的管理哲学,是精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是将人本管理与企业安全紧密结合的产物,本文针对我国的企业安全文化现状,提出了一些改进和建设企业安全文化的对策。     

铁路货车车轴实施寿命管理的研究

在铁路领域，为了确保资源能够得到更合理的使用，避免资源出现浪费，必须对铁路货车车轴进行寿命管理。有效利用废钢资源，降低其碳排放，可以全面缓解对于铁矿石的依赖性，并将其作为节能环保的再生资源，完成可循环使用。在未来的钢铁原料配置中，废钢铁将取代铁矿石成为全新的应用材料。就铁路货车车轴实施寿命管理的研究展开讨论。