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52.
高校开设创业教育课程是培养创新创业型人才的有效途径,深化高校创新创业教育改革是当前和今后一个时期推进高等教育综合改革的重要内容.通过分析贵州省属高校大学生创业现状和开展创业课程实施状况,全面厘清其中存在的突出问题,力图探索创业教育课程教学范式改革的有效对策,把创新创业教育贯穿于人才培养全过程,着力推动创新创业教育改革向纵深发展.  相似文献   
53.
2009年,我国开始正式推行新农保,河北省于2009年下半年正式启动,河北省在实施过程中取得了一定的成绩,同时也暴露出诸多问题,例如:中青年参保率低、基本养老金低、基金的管理不透明等。本文通过对河北省106个试点县(市、区)农村社会养老保险方面存在的问题进行深入剖析,并提出对策建议,以期提高农村社会养老保障水平,完善我国新农村社会保障体系,进而促进河北省新型农村建设和谐稳定发展。  相似文献   
54.
在我军积极推进全面建设现代后勤的背景下,研究如何基于我国国情、立足我军现实,逐步提高军队会计信息质量,具有深远的现实意义和重要的理论价值.本文立足现实,结合军队会计相关理论,指出我军会计信息质量建设存在的问题,进行原因分析,并从法规建设、人员管理体制、违规问责、监督控制和人员素质等方面,提出提高军队会计信息质量的对策.  相似文献   
55.
中国在现代化进程中面临着一些现代性问题的困扰,其中,贫富分化成为社会矛盾的焦点之一。改革开放以来,中国居民生活水平得到整体提升,但也出现了结构上的分化。造成贫富差距的原因是复杂多重的。其中,城乡二元体制造成了城乡资源分配不公和收入差距,垄断行业的存在则使得资源在少部分群体中集聚,加深了贫富之间的鸿沟。此外,中国的社会保障制度没能充分发挥其调节作用,使得部分底层群体无法解决温饱问题,造成"极贫"群体的出现。值得关注的是,单位体制下的既得利益者,在住房制度改革后又获得福利性住房,住房不公平由此产生财产不公平。国家对于不断拉大的收入差距主要采取宏观政策加以调控,改革财税制度和完善社会保障同时进行,但这并不能因此改变由城乡二元体制和垄断等所带来的必然结果,因而只能起到局部调节收入差距的效果,不能实现真正的社会公正。  相似文献   
56.
正NASA将知识管理定义为"将正确的信息在正确的时间传递给正确的人,促进知识分享和知识创新,提高NASA及其合作伙伴的任务执行力。"作为系统推进知识管理的标杆,NASA在2000年就组建了知识管理团队,致力于促进跨组织和跨项目的知识共享与复用,但"挑战者号"、"哥伦比亚号"航天飞机等几次重大事故的发生使NASA认识到其知识管理仍存在诸多的问题与挑战。为了加强机构内知识资本应用的广度和深度,NASA在2012年重新组建了知识管理团队,并系统梳理了知识管理方面存在的挑战和问题,主要体现在:组织  相似文献   
57.
近年来,我国对学前儿童的重视程度不断加大,高职院校作为培养学前教育人才的主要阵地,师资队伍建设受到了各级政府的高度重视.通过分析我国高等职业院校的学前教育专业教师现状,发现高职院校学前教育专业专任教师的教学实践经验相对薄弱,教科研水平有待提高;"双师型"教师比例低,师资数量和质量尚未得到满足;兼职教师聘任不规范,管理不严格等问题.针对三类教师的不足,围绕专任教师、"双师型"教师、兼职教师队伍建设三方面提高高职院校学前教育专业的师资水平,从而更好的发展学前教育专业,满足社会的需要.  相似文献   
58.
众筹、抽奖、打折"三位一体",一种新商业的艰难破茧。2014年11月11日零点的36小时前,京东金融市场公关部总监焦宏宇被老板拉到一"远洋三十六小时"的微信群,群里还有若干众筹项目和技术部门的同事。群内没人闲聊,每过一定时间,群名"小时"前面的数字会相应减少,弥漫着倒计时的紧张气氛,这个"虚拟"团队的任务是,在36个小时内,为策划已久的一个跨界众筹项目预热。"双11"是国内招牌的购物狂欢节,在商家比拼谁更能吆喝的日子,要做出点新意吸引眼球委实不易。  相似文献   
59.
针对某老式卫星返回时雷达跟踪数据曾发生的测量异常及质量较差等情况,为解决此类数据在返回弹道及落点计算中出现的实际困难以及给出应对措施,基于工程实际情况给出了三种不同建模类型下的弹道计算方法——当前统计解耦扩展卡尔曼滤波(EKF)、动力学建模无迹卡尔曼滤波(UKF)、多项式滑窗最小二乘估计算法,并应用该次质量较差的实际观测数据进行了算法应用效果分析与落点计算情况对比,对计算中的经验及教训进行了总结。研究结果表明,所给出的三种算法在面对较差质量数据时性能差异较大,在工程实际应用中可考虑将多种算法互为参考。研究结果及其经验教训对卫星返回弹道及落点的实时估计的工程实施有一定的参考价值。  相似文献   
60.
廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分,是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来,新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体,以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点,创造性地开展廉洁教育,在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围,较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用,促进了企业和谐发展。  相似文献   
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