实施人力资源战略提升企业核心竞争力

企业要想谋得生存与发展，必须实施合理的企业战略，将培植企业核心竞争力放在首位。市场竞争是核心竞争力的竞争，不具备独特的核心竞争力，将很易被淘汰。本文论述了人力资源战略是企业总体战略的重要组成部分，是增强企业核心竞争力的关键，并结合广钢实际，对如何实施人力资源战略进行了探讨。     

煤炭专业大学生职业生涯设计的思考

煤炭高校毕业生的就业率相对较好,但有其自身的特殊性。做好大学生职业生涯规划工作有利于大学生实现人生目标,实现学业与职业的良好对接。对策是根据煤矿企业需求设计职业生涯;根据个人兴趣与能力特长合理地设计职业生涯;加强大学生职业生涯规划咨询和测评建设。     

新年话实力

人的发展如同社会的进步,都是自身综合实力提升的结果。具体说,离不开三种实力：满足和保障自身物质需求的＂硬实力＂;满足和保障自身精神需求的＂软实力＂;综合运用硬、软实力并促其增强的＂巧实力＂。任何竞争,说到底都是实力的较量。从宏观到微观,无不如此。无数事实清楚地告诉我们,不仅社会、国家要增强这三种实力,个人也是如此,否则,就不能很好地生存和发展,更没有影响力和竞争力。     

并行工程理论在冻结法施工中的应用

冻结法施工通常都是在地下深厚冲积层进行的,施工条件和施工环境异常复杂,施工技术专业性很强、工艺难度大、施工周期长,而且对冷冻站及其设备也有很高要求。如果将并行工程理论引入冻结法施工项目,以并行工程理论思想进行施工组织设计,必将有效提高施工过程的并行度和集成度,对井筒掘进工程项目有条不紊地安全施工、保证施工质量、降低施工成本、缩短施工周期等起到巨大的帮助作用。本文主要从并行工程理论及其在煤矿井筒冻结法施工中的应用展开研究。     

浅析县域经济

根据宏观经济学理论县域经济是指县级(包括县级市)行政区域范围内由各种经济成分有机构成的区域经济,在国民经济体系中属于基础经济,并占有极其重要的地位,因此研究我国县域经济,找出适当的发展模式,是对我国经济社会发展有着特别重大的意义,本文就如何发展县域经济,作一个初步的探索。     

搞好岗位培训，促进企业发展

岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢,关系着企业改革和发展的成败,企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训,使他们已有的知识得到延续和再积累,这应从三方面着手,既提高教师素质,注重岗位培训内容的实用性,适应现代化技术的要求。