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[案例]李某在大学期间因考试舞弊及学分不足没有取得毕业证,为找到合适的工作,伪造了毕业证和学位证,凭借伪造的证书不久便被一公司录用,双方签订了5年期劳动合同,月工资5000元,并约定违约金1万元。上班2个月后,用人单位发现李某证书系伪造的,于是与李某解除了劳动合同,并扣发了1个月工资。李某不服,将用人单位告上仲裁庭,要求用人单位补发工资,并支付违约金1万元。仲裁委审理后裁决,双方合同系无效合同,但该单位应按相应标准支付李某已付出劳动的2个月工资。 相似文献
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随着近几年中国宽带网的飞速发展,宽带互联网已经从一个新鲜事物真正走入了百姓日常生活,成了人民群众生活中不可或缺的一个重要组成部分,宽带业务已经成为电信业继续实现可持续发展的重要途径之一。然而,宽带接入平台的安全问题仍困扰着宽带业务供应商,例如,病毒的漫延和网络攻击造成宽带网络性能下降,甚至影响用户无法上网;非法个人帐号通过代理服务器提供接入业务,造成运营商业务收入流失 相似文献