次贷危机产生的理论追思与政策启迪——一个马克思经济理论的阐释

次贷危机及后续金融危机的出现,是多方面因素的结果,但其根源却源于收入分配问题,是市场经济体制下,缺乏政府合理、有力、适时的收入分配合理化调控的必然结果。在现行的经济制度下,要想减少危机爆发的频率和危害的程度,只能强化政府在初次分配以及再分配过程中的合理化调控,使贫富差距保持在合理的范围之内。我国在这方面具有他国不可比拟的优势。     

保税安国

1999年上半年，隰县国税局以“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”为指导方针，紧紧围绕组织收入这个中心，在税法宣传、税收政策检查。引深执法责任制、强化队伍建设等诸方面均迈出了可喜的一步，取得了明显效果，并在县域税源极为困难的情况下，圆满完成上半年税收任务。一、明确目标，狠抓落实，圆满实现“双过半”。今年，隰县国税局全年税收任务是535万元。截止6月底，共组织入库税收收入298万元，占全年任务的55．77％。全局干部职工在骨干税源逐步萎缩、收人形势不容乐观的情况下全策全力、奋斗进取，用辛勤的汗水换取了“开…     

对河北省典当行经营发展及风险情况的调查

近年来,河北省典当行作为准金融机构,在满足个体和私营经济的短期融资需求、推动地方经济发展等方面发挥了积极作用,已经成为金融机构融资的必要和有益补充,为此笔者对河北省典当行的发展状况、存在问题以及风险情况进行了专题调查,并就如何促进其长期健康发展提出了对策和建议。     

基于JDC、自我效能感与工作绩效的工作压力扩展模型

工作压力的产生与形成,不仅取决于工作要求与控制的交互作用,个体的自我效能感也将通过影响工作控制与工作要求的匹配程度而导致个体不同程度的压力;同时,自我效能感又是预测个体工作绩效的重要变量。因此,传统的JDC模型应充分考虑个体自我效能感。对于组织而言,可采取个体压力认知重建、压力应对技能培训、工作丰富化、个体参与管理等措施来改变个体自我效能感水平,继而有效降低个体压力并提高组织绩效。     

企业人力资源管理的实施建议

建立切实可行的人力资源管理体系。其中关键还是立足企业实际,不求最全但求实用、有效。同时,由于企业处于不断变化的时期,因此应不断调整企业的规章制度以期适应企业的发展。     

企业文化对控制环境的影响——以海尔砸冰箱事件为例

本文以海尔公司的砸冰箱为例，深切剖析了企业文化对各方面的重要性，细节决定成败，海尔的成功正是得益于企业上下都能够关注细节。     

C2F--GP--中小企业出口方式的一个创新

经济转型期我国中小企业如何在滔滔国际贸易商海中立足脚跟,它们是经济增长的重要推动力,是实现规模经济的前提和基础,是技术创新的主力军,有利于维护社会稳定,有利于改善市场结构,有利于我国国际贸易的全面发展,它们的出口方式有待进一步自主创新,国内的团购模式可以借鉴到此.     

完善企业分部报告

随着现代经济的飞速发展，企业的经营规模、经营范围越来越大，导致了集团企业的大量涌现。集团企业通过编制合并报表，能够从整体上反映合并主体的财务状况和经营成果，在一定程度上能够满足信息用户的需要。但合并报表在展示集团整体状况的同时，也掩盖了集团由于跨行业、跨地区、跨国界经营而使其内部各部分面临不同的机会和风险，不同的盈利水平和增长趋势，使信息用户难于作出全面、准确的判断。     

紫鹊界梯田景区核心利益相关者利益冲突表现及分析

近年来,我国旅游景区的开发建设得到相关职能部门以及学术界的重视。但在旅游景区开发的过程中,不同的利益相关者提出了不同的甚至相互冲突的利益需求。随着旅游景区的各种盈利性经营活动的日益兴起,使得景区的潜在商业价值日益凸显,利益相关者的多元化问题也日益突出,各种利益矛盾和冲突也逐渐显现出来。     

论EDI合同通讯失误的法律责任问题

电子数据交换（EDI）作为一种新型的国际贸易方式，是国际经济贸易不断深化与科学技术飞速发展相互结合的产物。自20世纪60年代EDI诞生以来，由于其具有交易成本低、传输速度快、经济效益高等明显优势，得到了世界各国的广泛认可和普遍应用，在国际贸易中的地位日益显著。与此同时．由于受技术发展水平的限制，不可避免地会出现通讯失误，如信息发送延误、应该发出的信息没有发出或者发出的信息出现错误、遭到破坏等等。本文拟就国际贸易中EDI合同通讯失误的法律责任问题予以探讨，以期早日完善我国的EDI合同立法。