我国小微企业薪酬管理问题研究

正小微企业作为我国经济体系中一支活跃的组织,主要包括小型企业、微型企业、家庭作坊式企业和个体工商户。目前,薪酬管理已成为小微企业长久健康发展的有力保障。本文在对小微企业薪酬管理的现状分析的基础上,为进一步加强小微企业的薪酬管理进行了研究。一、小微企业薪酬管理现状及存在的主要问题随着经济的发展,对小微企业来说薪酬问题变得越来越重要,它是整个人力资源管理系统以及组织运营和     

青海省挑战极限户外旅游研究

挑战极限户外旅游是一种新兴的旅游发展方向,它可以满足人们寻求刺激和放松身心的需要。通过对青海省发展极限旅游的条件分析,认为青海省可以在登山、攀岩、漂流、自行车赛、汽车拉力赛、徒步探险等十一个项目开展极限探险旅游活动,对推动当地旅游发展潜力巨大。     

浅谈如何做好企业内部的安全管理

企业必须从危险源排查、辨识及风险评估制定风险控制措施,进而完善安全管理的手段及方法,形成和实施技防、人防、物防三位一体的安全管理体系,才能有效保障企业内部安全。     

矩阵式管理在引入学校社会工作的高校学生工作模式中的应用研究

先进的矩阵式管理模式是提高管理水平的重要手段之一.为增强高校学生工作体系活力,提高高校学生工作的针对性和实效性,本文根据矩阵式管理模式特点及引入学校社会工作的高校学生工作运行情况,探讨了矩阵式管理模式在高校学生工作中的应用思路.     

试论基层财政所行政事业单位会计科目的应用

财政所是财政管理机构中的基础机构之一,在应用过程中对所在乡镇的资金、财务管理和财政监督都有着重要作用。特别是近几年来我国在农村税务做出了相应的改革后,财政所的职能发生了一定的变化,这也给基层财政所的工作提出了更多的要求。同时由于受我国会计制度近几年改革层层深入的影响,为了使其能够更好的服务于人民,基层财政所行政事业单位在会计科目的设置上也变得更加科学合理,力求更好地服务于基层财政工作。     

省级区域规划实施评估方法和机制探究

省级区域规划是国家和地方发展和空间规划体系中的重要组成部分。在我国建立更加有效的区域协调发展新机制的实践中,探究我国省级区域规划实施评估中存在的问题,研究和建立更加有效的省级区域规划实施评估的内容、方法和机制,对于进一步落实好省级政府的责任和义务,更好全面、有效实施好省级区域规划具有重要推动作用。文章提出了我国省级区域规划实施评估存在的问题、评估的方法、评估的内容和指标体系,并提出了具体建立更加有效的省级区域规划实施评估机制的建议和设想。     

论企业实施业财融合推进精细化财务管理

近年来，随着信息技术的发展和会计政策的变化，企业已经认识到了加强业财融合的重要性。在业财融合的背景下，传统的财务管理模式如果仍然较为粗放，将无法满足企业可持续发展的需要。实践证明，精细化财务管理能细化财务管理目标的颗粒度，将财务管理任务分解到每一个岗位，最终实现精准化的管理。文章阐述了业财融合和精细化财务管理的概念，总结了企业财务管理中存在的问题，最后从多个角度提出了企业实施业财融合推进精细化财务管理的对策。     

公交企业内思想政治工作存在的困境及策略分析

随着对外开放的逐步深化,各类思潮的涌入,为公交企业的思想政治工作带来了较大冲击,以往的管理方式已无法满足新时期的思想政治工作需求.因此,本文就当前公交企业思想政治工作面临的难点,分析了强化公交企业思想政治工作的相关对策.     

校园文化对女大学生婚恋观的影响

当代女大学生婚恋观在经济社会文化发展的多元背景下产生了恋爱动机自由化、婚恋观念物质化等新特点.校园文化作为隐性因素对女大学生婚恋观的形成具有潜移默化的重要影响.高校要加强校园文化建打造和谐的校园文化环境;开展多样的校园文化活动;加强婚恋专题教育和心理健康辅导引导女大学生形成正确的婚恋观.