为让寒士尽欢颜

医疗保险制度改革是一个公认的世界性难题。在我固这样一个人口众多、经济不发达、各地经济发展很不平衡的国家,更是一件非常困难的事。推进医保改革,离不开党和国家方针政策的正确指引,离不开各级政府和全社会的倾力支持,更离不开7 万多名奋战在医保战线上医保工作者们的无私奉献和开拓进取。正是有了这一大批默默无闻、忍辱负重、敬业爱岗的医保工作者们的辛勤耕耘,我国的医疗保险制度改革才有可能取得今天的辉煌,也正是他们铸就了我国医保事业可持续发展的可靠中坚。就让我们在这活若繁星的医保人海中采撷几朵浪花吧,让我们走近他们,追寻他们的医保之路,感悟他们的无悔人生。     

携手共谋发展 实现包容性增长——第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议召开

2010年9月16-17日,第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议在北京召开,会议围绕＂开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长＂的主题进行了多层面的交流,各成员共享经验,共谋发展,达成共识,取得了丰硕的会议成果。     

农民工的华丽“转身”——冀中能源公司创建农民工转正机制纪实

在许多人的思维模式里,煤矿工人总是一副灰头土脸满身煤灰的形象,而一提及农民工也总是与苦、累、脏等字眼紧密相联。然而,走进冀中能源股份有限公司,这一固定的思维模式将被彻底"颠覆"。这里的农民工住着星级宿舍、吃着营养餐、身着西装革履、开着小汽车,5千余名农民工幸福而有尊严地工作生活着,其中近千名农民工已摇身转换成了正式工身份。     

平凡中的伟大——向志雄同志先进事迹报告会侧记

2005年6月16日下午,艳阳高照,热浪袭人。向志雄同志先进事迹报告团来到了位于北京市和平里中街的劳动保障部机关。报告会前,劳动保障部部长郑斯林,副部长华福周、刘永富,中纪委驻部纪检组长崔会烈等领导亲切会见了报告团一行。郑斯林部长关切地询问向志雄妻子目前家里的情况,并     

走过灾难 涅槃重生

<正>5月12日14:28,已凝固成永久的国殇!8级特大地震,让汶川震撼了中国,更让中国震惊了世界。走进灾区,走进受灾群众安置点,走进临时办公的帐篷,聆听受灾群众的心声,体会灾区劳动保障人的艰辛与坚持,记录下一个个鲜活的人物,捕捉到一幅幅生动的画面。     

抓重点强宣传 建特区促就业——访云南省劳动保障厅厅长杨绍红

记者:近几年来,云南省的劳动保障宣传工作卓有成效,为劳动保障政策的贯彻落实和各项工作的顺利推进营造了良好的社会氛围。请介绍一下这方面的情况。杨绍红:近年来,我们紧紧围绕劳动保障重大政策、重大事件、重大典型,强化品牌宣传意识,创造性地开展劳动保障宣传工作。一是认真策划宣传方案,推动     

开创劳动工资工作新局面——访劳动保障部劳动工资司司长邱小平

记者:近几年来我国的劳动关系工作卓有成效,但依然存在着一些不和谐因素。请介绍一下我国劳动关系的现状。邱小平:当前劳动关系总体是稳定的,但也存在一些矛盾和问题,市场经济条件下产生的新问题和经济体制转轨中的历史遗留问题交织在一起。主要表现在:一些企业不与职工签订劳动合同或随意辞退和解雇职工;部分国有企业重组改制中损害职工合法权益的问题仍然存在;工资分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾比较尖锐;特别是一些垄断性行业的企业工资水平过高,而其他行业中的一些企业工资增长缓慢,部分企业工资历史拖欠问题尚未解决,有的还在产…     

十年计划让就业更体面

2007年8月13日,由国际劳工组织主办、劳动保障部承办的亚洲就业论坛在北京开幕,来自亚洲20多个国家和地区的政府、雇主和工人三方代表,国际劳工组织及其他有关国际机构的300余名代表参会。中国国务院国务委员华建敏到会并致辞,国际劳工组织总干事索马维亚、劳动保障部部长田成平在开幕式上发表演讲。     

小社区 大舞台——记中原油田第一社区花园小区劳动就业站站长邵均克

邵均克,这位基层劳动保障工作者,带领一群残疾人白手起家,创办了拖把厂、手套厂、羊绒羊毛编织等项目,先后使200多名失业人员实现就业,社区残疾人就业率达到100%,走出了一条创业助推就业的成功之路。2007年2月,国务委员华建敏对邵均克的先进事迹作出批示:"这几年就业、再就业的形势较好,零就业家庭基本实现了再就业,政策好是一个原因,更重要的是有一批基层的热心人在用自己的实际行动落实政策,让政策发挥作用。"     

小小梧桐树何以引凤凰

在市场经济条件下,企业之间的竞争往往是决策水平和人力资源的竞争,中小企业的核心竞争力在极大程度上取决于企业的人才储备和稳定的员工队伍,他们可谓是中小企业生存和发展的灵魂。改革开放以来,我国中小企业发展迅速,成为吸纳就业的主导力量,创造了80%的城镇就业机会。也基于其具有就业蓄水池的积极作用,党中央、国务院一直高度重视中小企业发展,各地也普遍加大了工作力度,制定一系列积极的政策力促中小企业的发展,鼓励各类求职者到中小企业就业。但由于种种原因,中小企业在人力资源市场上却始终难如人愿。在广大高校毕业生和各类求职者们高呼＂就业难、求职难＂的当下,＂招人难、留人难＂却似摆在中小企业面前的一道待解方程。