马鞍山软件企业创新能力的人才支撑体系研究

创新驱动成为我国经济发展新常态下的新引擎,其中创新型企业在建设创新型国家进程中发挥着重要的基础作用。创新型企业建立的自主创新机制是企业竞争优势的主要来源,而人才是自主创新活动的主要承担者,尤其是作为人才密集型的软件企业,人才体系的建设直接影响企业自主创新活动的绩效。因此,本文以马鞍山市为研究对象,探讨如何建立人才支撑体系以增强软件企业的自主创新能力。     

再就业税收优惠绩效指标体系的构建

再就业问题多年来备受中国各阶层人士关注,为此各级政府先后出台了一系列税收优惠政策。但如何选用恰当的方法并设置合理的评价指标对政策实施效果进行科学绩效评价,还需要大量研究。在成本一收益法的基础上,针对如何构建再就业税收优惠政策绩效指标体系,浅谈一些思路和建议。     

我国地区投资差距:基于泰尔指数的分析

我国地区投资差距的变动在1980-2004年间呈倒“U”型：在1995年之前总体扩大,之后则不断缩小。东中西地带间的投资差距占总体投资差距的绝大部分,其变化趋势与总体投资差距一致,而东中西地带内的省际差距则呈缩小态势。国有投资的地区差距总体上呈明显缩小趋势,民间投资差距缓慢缩小,而外商投资则波动频繁且波幅较小。     

我国城镇居民消费评价指标分析——基于因子分析方式

近年来,尽管我国城镇居民的消费水平有了较大的提高,但由于31省市所处的地理位置不同,其消费水平存在较大的差异性,消费结构层次问题凸显。本文以2019年31省市的人均消费支出及八个项目支出数据为依据,运用因子分析建立了消费水平评价函数模型,分析了影响31省市的居民消费结构差异的因素。     

BSC下商业银行预算考核指标体系构建

一、商业银行预算考核体系现状 从总体上看,我国的商业银行目前基本上都建立了一套较为完善的预算考核指标体系,并把加强管理、规避风险和实现利润最大化作为预算考核的目标,这些措施在激发员工积极性、促进银行的可持续发展方面起到了重要作用。但银行管理层往往为了应对任期内的业绩追求和考核压力,急于扩大规模,追求短期效益,导致整个银行的预算考核指标体系缺乏科学的预算考核理念,考核目标模糊。预算考核指标的设置大多数未能站在战略高度上,     

BSC下商业银行预算考核指标体系构建

一、商业银行预算考核体系现状从总体上看,我国的商业银行目前基本上都建立了一套较为完善的预算考核指标体系,并把加强管理、规避风险和实现利润最大化作为预算考核的目标,这些措施在激发员工积极性、促进银行的可持续发展方面起到了重要作用。但银行管理层往往为了应对任期内的业绩追求和考核压力,急于扩大规模,追求短期效益,导致整个银行的预算考核指标体系缺乏科学的预算考核理念,考核目标模糊。预算考核指标的设置大多数未能站在战略高度上,未能以银行的战略目标为出发点和归宿,致使其与银行战略目标缺乏     

个人所得税筹划分析

本文分析了我国个人所得税制度的特点和个人所得税筹划的基本原则,指出了我国个人所得税筹划应注意的若干问题,并提出相关策略。     

“中国式”的广告代理制如何允许广告服务明码标价

《广告服务明码标价规定》的出台显示出中国政府维护广告行业的价格秩序，提高广告服务价格的透明度，加强对广告行业的管理，健全广告监管制度，促进广告行业健康发展的决心，但这样的“美好愿望”在中国现行的广告代理制度下能实现吗？     

金融市场的内在经济特征与金融危机

本文通过对金融市场内在经济特征的分析,发现诱发金融危机的两个基本因素是汇率的内在不稳定性和金融市场的特殊性。这对正在逐步融入世界经济一体化的我国避免金融危机的发生提供了启示。