关注文体特殊劳动者——俱乐部拒付工资，球员该怎么办？

随着文化艺术产业、体育产业的蓬勃发展，文化、体育体制改革的逐步落实，越来越多经营性的文化、体育事业单位转制为企业，诸多经纪公司、影视制作公司、体育俱乐部纷纷改制成立，公司的各项经营与管理完全按照相关法律规定与市场接轨，这也为文化体育事业的发展带来了巨大的机遇与挑战，而其中最大的挑战就是人才的管理与规范。作为用人单位的公司应当按照《劳动合同法》明确责任、     

合同终止后发现职业病,企业仍要担责

案情简介 小王是某科技公司的一名实验工人,2007年5月来到公司并签订了两年期限的劳动合同,约定工资1200元/月.     

灵活用工的是非纷争

金融危机的爆发,导致很多企业的生产经营陷入困境,采用各种灵活的用工形式也成为企业压缩人工成本的一种有效方式。那么,企业可以采用的用工形式到底有哪些?在使用的过程中,存在怎样的模糊认识,又会引发怎样的是非纷争呢?在本期专题中,劳动法专家张驰将对现有用工形式的分类进行详细的介绍,并通过对典型案例的剖析,为用人单位在灵活用工方面存在的困惑提供专业意见和应对策略。     

开拓奉献奖——冯贻法：“忘不了”的关键词与致富经

2月底，在浙江临海市涌泉镇见到冯贻法时．他正在忘不了柑橘合作社的空地上指挥工人“盖新房”。这个建筑，名字叫做”涌泉镇农资综合服务中心”。     

企业全面预算管理浅析

全面预算管理（ComprehensiveBudgetManagement）是企业对所有资源力争进行最合理的配置，并分析、协调、控制预算的执行，即围绕企业的战略目标，对销售收入、成本、费用、资金等各方面进行分析、预测和决策，从而有计划地、高效协调地开展企业的所有经营活动。     

匹兹堡调查催生双因素理论

赫兹伯格是美国的著名心理学家,５０年代后期,他在美国匹兹堡地区的１１个工商业机构中,对二百多名工程师和会计师进行了访问调查。在调查中,赫兹伯格设计了许多问题,比如,“什么时候对工作特别满意”,“什么时候你对工作特别不满意”,“原因是什么”,“满意或不满意的情绪持续多长时间”等,对这些人进行询问。以后,赫兹伯格又对各种专业性和非专业性的工业组织进行了多次调查。调查对象包括了低级管理人员、女职工、农场管理人员、将要退休的管理人员、军官、工程师、科学家、教师、牧师、会计师、外籍职工、家庭主妇等。他发现,从人们对所…     

美西方对我国海外发展融资研究的新进展及影响分析

随着“一带一路”建设的不断深入，一些学术机构和智库对我国海外发展融资的不断质疑，已愈发成为美西方实施对华战略的政策工具，对我国对外经贸合作形成了阻碍。尤其是近两年出现了一些长期收集分析数据，并擅用数据“讲故事、做文章”的机构。其中，美国威廉玛丽学院的“援助数据”实验室（AidData）借助其分析研究，在国际上针对我国海外发展融资频繁发声，具有针对性高、技术性强、影响面广的特点。本文对其相关研究及言论进行了整理总结，分析了其特点及其在舆论引导方面的影响，结合事实和我国海外融资工作的实际情况，提出了我国应加强跟踪关注，主动发声、不为所乱、积极作为，在“一带一路”建设过程中不断优化国际舆论环境的政策建议。     

重庆 昆明 兰州 乌鲁木齐 西安 ——本刊记者集体卧底网吧

网吧，一个全新的公共场所。它既是一个面向公众的信息集散地，又是一个利用高科技进行休闲、娱乐的消费空间，还是一个利润不菲的经营项目一它在诱惑着人们的同时，也在改变着人们的生活近年来，网吧在信息传播、网络技术的普及以及加速文化市场成熟等方面发挥了重要的作用，然而，来自网吧的各种犯罪也与日俱增，学生因沉溺网吧荒芜了学业，甚至损害了生命的现象层出不穷，网吧，一时被视为藏污纳垢之地和新兴“鸦片”对此。     

财政分权、官员特征与生态效率——基于2003-2017年省级数据的实证研究

本文运用数据包络分析法(DEA)测算2003-2017年我国省级生态效率值,整理全国30个省(区、市)省委书记和省长的官员特征建立动态面板模型,运用系统GMM检验财政分权背景下不同官员特征对生态治理效率的影响.研究表明:第一,不同类型官员特征对生态效率的影响具有异质性.不论是省委书记还是省长,任期越长、换届频率越低以及具备"乡土情结"越容易促进该省生态效率提高.第二,在财政分权体制下,官员特征对环境效率的影响会进一步扭曲.第三,生态效率存在时间惯性,且区域间存在差异.因此有必要优化官员政治晋升考核制度提升官员环境治理积极性.同时建立生态效率的长期考核机制,全面评价生态治理效果,从而提升生态效率.