我国服装企业实施ERP过程中存在的问题及对策思考

本文在分析目前我国服装企业实施ERP存在的主要障碍的基础上,提出若干我国服装企业实施ERP系统的对策和思考：不断规范企业管理,完善ERP实施的基础条件;不断加强人才引进及员工培训,合理选择ERP软件;科学认识ERP系统,不断突破体制的制约.     

基于REA模型的企业会计信息系统构建

企业传统会计信息系统重构在会计政策逐渐开放和信息技术高速发展的环境下已是大势所趋.围绕会计信息系统重构问题,本文首先阐述了传统会计系统局限性及基于REA模型扩展的企业会计信息系统构建原理,在此基础上面向销售收款实际业务,全面分析企业多维复式会计信息系统重构过程,以解决现行会计信息系统存在的问题,以期为数字化信息时代REA会计模型的推广应用,以及企业信息化集成管理研究提供参考借鉴.     

新时期企业如何做好市场营销

新市场经济和划时代发展要求新的市场营销管理手段,以满足广大消费者的各种消费心理需求为主要出发点。所有营销企业都希望快速健康发展,不想在激烈的市场竞争中遭到淘汰,就必须需要不断适应现代营销发展理念、营销管理方式、营销发展战略,要求适应时代的变化并不断进行创新,获得持续的健康生存和快速发展。     

抓住劳动争议频发点：尽快建立预警线

编者按 自2008年1月1日<劳动合同法>的正式施行以来,由于对<劳动合同法>的认知、解读普遍存在一定程度的盲目性和偏激性,使得维权意识日益高涨的劳动者产生了与用人单位的对立情绪,出现了劳动者维权的意识高于工作热情的情形,劳动争议案件的发生有迅速攀升之势.     

关注工伤，莫为万一失一万

从20世纪50年代初,我国工伤保险制度的初步建立,到1996年劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》,按社会保险方式对工伤保险制度进行改革,再到2004年1月1日《工伤保险条例》正式施行,至今我国的工伤保险制度已基本完善,相关的法律规定已较为全面且具体。但是,在工伤认定、工伤处理、工伤待遇发放等问题上,仍有许多用人单位存在困惑。 本期“甲方乙方”栏目专家将通过典型案例,对劳动关系判定、工伤认定条件（范围）、工伤事故的具体处理程序、工伤待遇的申领发放等关键问题进行分析、总结。同时,也提出一些有效的处理建议和预防措施,帮助用人单位从容面对突发事故、依法处理工伤,避免引发劳动争议。     

减负“一支笔”——胡金国

仅仅靠“一支笔”也能减轻农民负担？答案:能！江苏省灌南县硕湖乡经管站长胡金国,自１９８８年任职以来,谨慎用好手中“一支笔”,管好账、把好关,使当地的农民负担一直控制在上年人均纯收入的４．６%以内。１９９８年６月,江苏省人大、省高院、省委农工部、省法制局组织专家赴硕湖乡专题调研,对胡金国的“一支笔”减负工作予以肯定和推广。１９９８年底,胡金国因业绩突出,被农业部表彰为“全国农经工作先进个人”。今年５月,作为县优秀干部,他的事迹又被放到县委橱窗里展出,成为全县干群学习的榜样。１９８９年夏季的一天,胡金国到一个村去…     

减负“一枝笔”——记全国农经工作先进个人胡金国

仅仅靠一枝笔也能减轻农民负担？能！江苏省灌南县硕湖乡经管站长胡金国就是这样做的。他自１９８８年任职以来,谨慎用好手中一枝笔,管好账、把好关,使当地的农民负担一直控制在上年人均纯收入的４６％以内。１９９８年６月,江苏省人大、省高院、省委农工部、省法制...