建立企业年金是养老保险制度改革的需要

企业年金,即企业补充养老保险,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是养老保险制度有益的必要补充。企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险,也不同于纯市场的商业人寿保险,它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度。     

引入系统工程方法 创新城市开发咨询

一年前的那个春天,对于我国工程咨询界而言意义非凡。胡锦涛、温家宝,曾庆红和曾培炎等中央领导同志分别就工程咨询理论和方法创新问题进行批示。胡锦涛总书记的批示是:"工程咨询理论和方法的创新关系到科学发展观在投资领域的贯彻落实,需加强这一研究的指导和协调。"     

产业结构转型升级下劳动力禀赋产业比较研究

发达国家城市曾经的产业结构转型升级,受益于当初后工业化促成的劳动力禀赋优势重构。而当中国濒临转型升级窗口之际,国内城市并不完全具备上述有利条件,这就要求准确把握当下的劳动力禀赋状况。以分位数回归和反事实分解为方法,基于CHIP(2007)工资收入数据的研究显示,劳动力构成特征在不同地区产业间正呈现明显的结构化差异,而劳动力综合禀赋在不同地区产业间更迥然分化。     

浅析锚网巷道施工安全影响条件

本文从施工环境对安全的影响、机械设备和工具对安全的影响、艺流程对安全的影响、巷道后期管理对安全的影响四个方面论述了在锚网巷道施工中,存在一些影响安全施工的细节性问题,对其认真分析,采取相对措施,可减少安全事故的发生,可达到安全施工的目的.     

残损人民币难兑换的成因分析

最近,笔者连续接到几个举报某商业银行拒绝兑换残损币的电话,也连续接待了几位被某商业银行拒绝兑换残损币而推诿到人民银行要求给予兑换的群众,这一情况引起了我们的高度重视.为此,我们组织人员专门就"残损币兑换难的原因究竟何在"的问题进行了认真的调查和了解,通过调查发现,其深层原因仍在银行.     

对继续引进FDI的思考——中国的FDI是否过剩

当前关于FDI在中国是否过剩的争论其分歧主要是溢出效应大，还是挤出效应大。章通过理论分析和经验数据的证明，指出FDI在中国溢出效应很大，排除了大的挤出效应产生的可能性，且认为FDI产生了一定的挤进效应。中国FDI不仅并未过剩，而且需要继续引进。章还提出了吸引外商直接投资的对策建议。     

功能型组织结构的构想：论施工企业管理机构改革

一、问题的提起我国建筑业自近年改革以来,从班组实行实物量承包、项目的幢号承包,发展到目前开展的两层分离、项目经理部承包,改革在深入地发展。目前从建筑施工企业内部管理体制上来说,如何组建合理的职能机制以搞活大中型企业,仍在探索之中,矩阵制的管理模式怎样在一个企业内部发挥更大作用,还在尝试。本文从对施工企业管理职能特性分析出发,以矩阵制管理模式为中心,以企业为独立承受体,结合国际上建设企业的机构设置情况,提出功能型组织结构的构想。     

煤炭企业数字化矿井建设模式研究

文章阐述了数字化矿井的基本概念和内容构成,提出在建设过程中要坚持的基本原则,进而分析了数字化矿井建设的主体架构,对管理层和生产层中各系统构成和功能进行了探索。     

张老板的KA“生意经”

年底，在某个省会城市见到某乳品经销商张老板的时候，他有点烦。