忽悠人的伪命题

如果没有股东权益最大化的基础,就不可能有企业管理的革命,也不可能有所谓的“客户利益第一”;如果没有客户利益第一,也就不可能实现市场竞争的优势,股东权益最大化也无从谈起。因此,本不存在“客户第一,股东第二”的排序问题     

台湾专业技术人才断层问题及解决途径(上)

台湾人才断层分析所谓专业技术人才在学术研究上并未被明确定义,研究者通常以技能的有无、高低来分析人才资源的质量,指的是人才生产产出的技能来自于运用设备、解决问题及与他人沟通等能力.因此,在技术人才培训相关研究中,通常使用劳动力发展或技能形成来精确定义劳动力与经济发展、企业发展的关系.长久以来,台湾研究人员与学术界很少以人才作为研究议题.然而近年来知识经济飞速发展,突显知识工作者的重要性,企业与学术界开始聚焦于企业层级的人才管理议题,其中人才指的是策略性职位需求的技能,需具备企业专属的隐性知识与产业经验,且不易于外部劳动力市场中取得的高级专业及管理人才,以及专业与技术研发人才,而人才管理则是指组织吸引、筛选、发展及留住关键才能员工的管理任务.     

术业有专攻,测绘海洋新世界——记武汉大学测绘学院副教授,海洋潮汐测绘专家霍学深

<正>随着全球气候的变化,气温上升和两极海冰变薄导致海平面上升,这对沿岸人口的未来生活造成了极大威胁,海洋潮汐亦因此而变化。各国对海洋潮汐上升趋势机制中各种物理成分定量描述的研究日益重视。随着现今卫星大地测量技术的发展和进步,通过卫星遥感观测,就可以获得全球绝对海平面的异常瞬时变化及其空间模式、水文径流量的变化及海水质量变化,这有助于分析物质迁移入海对河口外部时变海平面异常的近场和远场的相关     

实践大禹精神的青年水文学者——记陕西省“百人计划”特聘专家、长安大学教授罗平平

<正>昔者,禹之湮洪水、决江河而通四夷九州也,古有大禹,因治水有功而被炎黄子孙世代传颂。在科技日新月异的今天,中国有一位传承着大禹精神的青年学者,他将科研成果为治理水患献计献策。他就是在城市生态水文和水污染控制等领域取得了一定成就的长安大学教授——罗平平。潜心学术,治水有妙方罗平平教授1981年出生于湖南省,于中南大学获得工学学士学位。2008年和2012年,罗平平教授相继在日本冈山大学和京都大学获得环境学硕士学位及工学     

论在知识产权保护中地方政府的能力范围和事权界定

文章以南京市玄武区珠江路园区为例,分析了知识产权保护工作中地方政府的能力范围,对目前产权保护工作中打击盗版的效果提出质疑,同时通过科技创新,分析地方政府与中央政府在知识产权保护中的分工,认为双方对事权的清晰界定有助于两者各司其职,而后达到共同的目标.     

从博弈角度看银行审贷成本与信贷配给

文章通过一个博弈模型,分析了银行通过贷前审查手段甄别借款人资信时所面临的两难困境,从而揭示了银行在中小企业信贷中实施信贷配给的一个微观机制。由此得到的启示是,解决中小企业贷款难问题的关键,在于营造一个理想的社会化信用环境,改善中小企业整体资信状况。     

基于分形理论的直流系统环网接地故障检测方法研究

随着时代的进步以及企业的发展,越来越多的地方对电能供应提出了更严格的要求。为了保证重要负载供电的可靠性,常常采用分段式环网供电,而环网在提高支路供电可靠性的同时也增加了结构的复杂性,当环网发生接地故障时,检测中遇到的困难会大量增加。文章基于分形理论,利用低频信号注入法,小波变换提取环网支路的信息,根据小波提取的支路信息来计算支路电流信号的分形维数,并由此得出分形维数随支路绝缘情况的变化趋势,进而判断支路的绝缘情况。     

坚定搞活国企的信心──邯钢集团董事长兼总经理刘汉章一席谈

当前,部分国有企业面临亏损,一些人对能否搞活国有企业缺乏信心,对如何搞活国有企业无计可施。邯钢经验的宝贵之处,就是给人们这样一个回答:国有企业是能够搞好的。 5月 24日晚,邯钢集团有限责任公司董事长兼总经理刘汉章,应邀为河北省沧州市赴邯钢学习代表团作报告。他用生动的事例,坚定了人们搞活国企的信心。 曾有一名企业厂长问刘汉章为什么不搞股份制,刘汉章说:“我就是要看看国有企业能不能搞好。”在他看来,西方发明的股份制和国有企业都是经营权和所有权分离,都是聘总经理,只不过业主不同罢了,所以不能把企业搞不好归罪于不搞股份制…     

特许经营：一种新的技术贸易方式

特许经营一种新的技术贸易方式●徐强特许经营（Ｆｒａｎｃｈｉｓｉｎｇ）是近年来发展较快的一种技术贸易方式，它最初出现于美国，现在已迅速发展到美洲、欧洲和亚洲。特许经营是指制造商品或提供劳务的企业（特许方），将其商号、商标、服务标志、专利、专有技术以及...     

企业发展中的CIS战略

文章对ＣＩＳ作了简要的介绍，并就其在企业发展中的运用作了简述。