俄罗斯非银行小额信贷的经验与启示

一基本范畴与问题 （一）小额信贷、类型与信贷机构 小额信贷一般指的是小额信贷机构通过向低收入客户、个体经营者和小企业主提供金融服务（主要是信贷、储蓄服务,也包括保险、支付服务等）和社会服务等,借以帮助贫困者增加收入、摆脱贫困的活动。     

浅议国际保理对中小外贸企业的作用及影响

国际保理作为一项提供风险保障和资金融通的综合性国际结算方式，近年来在国际上发展迅速。本文从解决我国中小型外贸企业融资问题的角度出发，分析了运用国际保理的必要性、优势、现状和所受影响，以期望引起各界的注意，从而，有助于中小企业融资难问题的解决。     

山东中小企业数量型发展影响因素与营商环境建设--基于山东17地市2006-2013年的面板数据

文章选取2006-2013年山东省17地市的平衡面板数据,运用多元回归分析方法,研究山东省规模以上工业中小企业的数量型发展的影响因素,研究发现：地区人口数、性别比例、受教育程度、工资支付水平、自主创新水平、体制创新水平以及交通设施状况与中小企业数量型发展显著正相关,产业结构优化水平、行政负担水平与中小企业数量型发展显著负相关,农村城镇人口比例、工业生产者出厂价格、经济发展水平、经济国际化程度与中小企业数量型发展之间,不存在显著的相关关系。作为重要的参与主体中小企业对营商环境的变化极其敏感,山东各个地区中小企业的数量变化可以间接反映出后者的改善或恶化程度;文章关于中小企业数量型发展影响因素的分析则有助于山东各地探索选择改善营商环境的具体措施和路径。     

招聘话题大家谈

《人力资源》最近就招聘方面的有关话题采访了柏明顿人力资源管理咨询有限公司高级项目经理符益群先生、湘潭大学商学院黄岳钧先生和知名咨询专家刘先明先生。他们专业功底深厚,分析问题高屋建瓴,下面且听他们各抒己见。《人力资源》:在开展具体的招聘工作之前,应如何对相关招聘人员进行培训呢?符益群:招聘是一项专业性很强的工作,包括需求审核、招聘广告的设计,招聘条件的界定、测评技术的掌握、招聘过程的组织等等。一般情况下我们会对企业的招聘人员尤其是各单位负责人进行招聘技巧方面的培训。如果是专业性要求非常高的,则需要以各相关部门为主导,以人力资源部门参与为辅助,组成一个招聘团队。     

浅议企业技术标准战略模式的选择

加入世界贸易组织后，如何突破技术性贸易壁垒同时构建我国的市场准入规范，合理有效地保护我国的民族产业、保护国内生态环境，是当今贸易领域的重要课题之一。本文试从技术标准战略角度，阐明解决该问题的原理、原则和方式。     

如何利用战略思维与技术标准战略实施风险的规避

在面对国家技术标准战略时，相关各个层面的领导者的战略思维能力的缺失可能给其实施带来潜在的风险，文章结合国家标准WAPI技术标准进行受阻的问题，分析了战略思维能力缺失的原因，并在此基础上提出了其解决对策，希望引起国家技术标准战略各参与方的重视，从而规避其实施的风险。     

俄罗斯中小企业发展的地区差异实证分析

自2002年以来,俄罗斯中小企业一改过去八年的低迷状态,步人稳定持续发展的新阶段,并成为俄罗斯近年来经济增长的重要支撑力量①.但其发展具有不平衡性.本文采用多元统计的因子分析方法,通过构建相应的指标体系,对俄罗斯85个联邦主体②的中小企业发展不平衡性进行分析.     

网上网下“晒工资”

“晒工资”，一个最近在网络上飞速流行的新新词语，正吸引着大量的眼球。不知道从哪天开始，一群白领人士把“晒工资”搬上了互联网这个大载体，由此产生了一大批拥趸者，每天在网上乐此不疲地搜索各行各业、各个地区的工资情况。在“谷歌网”键入“晒工资”三个字，约有177，000项查询结果。许多网站都把“晒工资”放到了显著位置，搜狐网甚至为此设立了一个“全国各行业工资大全”的专题，把收集来的工资条分门别类。     

俄罗斯中小企业发展分析——基于集体行动的视角

俄罗斯中小企业与能源等传统行业的大企业相比,发展十分艰难。其面临的融资难、税收负担重以及过度的行政壁垒等问题尤为突出。从集体行动视角切入并挖掘制约俄罗斯中小企业发展的制度性原因发现,中小企业作为一个群体,在如何促进自身发展和破除困境的问题上,必须依赖集体行动的力量才能解决。     

招聘话题大家谈

《人力资源》最近就招聘方面的有关话题采访了柏明顿人力资源管理咨询有限公司高级项目经理符益群先生、湘潭大学商学院黄岳钩先生和知名咨询专家刘先明先生。他们专业功底深厚，分析问题高屋建瓴，下面且听他们各抒己见。