企业人力资源管理激励机制探析

企业人力资源管理机制重在"激励",即掌握并运用正确的激励方式,以人为本,调动人员积极性。本文探析企业人力资源管理机制,实现企业目标。     

浅谈气相色谱分析的一般流程和工作原理

本文阐述了气相色谱分析的一般流程和工作原理,常见的几种便携式气相色谱仪,气相色谱仪在使用中的一些注意事项等等,特点和不足之处,气相色谱仪的应用范围等等,为环境分析化学工作者选择合适的仪器提供借鉴。     

提升压力容器焊接质量的对策探究

压力容器作为化工生产中不可或缺的特种设备,它广泛应用与石油化工、能源、军工等领域。因为压力容器通常承受高温、高压、高腐蚀的介质,所以极易导致容器的损坏和安全事故,而在压力容器制造过程中必然涉及到焊接,在复杂的工况下,焊接性能对于压力容器的安全运行承担重要作用,对于化工企业来说,对压力容的焊接性能的控制具有重要意义,探讨提升压力容器的焊接性能的对策具有现实指导意义。     

基于信任调节机制的绿色供应链知识共享研究

知识共享是绿色供应链顺利运行的关键。本文在分析绿色供应链知识共享的基础上,引入了信任机制,建立了相应的基于信任调节的结构方程模型,分析了信任对绿色供应链知识共享的调节作用,并从博弈视角对信任的作用进行了探讨。最后,针对绿色供应链中各节点企业如何建立信任提出了选择策略。     

浅析交通建设资金的管理与控制

本文针对交通建设建设资金管理的特点,分析工作中存在的实际问题,试从对交通工程项目实施全程跟踪审计,努力推动风险防控体系建设,创新资金管控有效模式,提高资金使用效率等方面,提出进一步做好交通建设资金的管理与控制工作的一点浅见。     

化解不可贸易性服务的硬壳推动服务贸易

从经济学和WTO规则两个角度看待服务的贸易性问题经济学上研究服务的可贸易性和不可贸易性,是通过基尼系数来测算某行业的地区聚集度,基尼系数越低表明地区聚集度越低,则贸易性越低,反之则贸易性越强。计算基尼系数的方法就是对比该地区某服务行业的供应和需求,代表供应的是该行业在该地区的产量或就业量占全国该行业的产量或就业量的比重,代表需求的是该地区的人     

基于AHP的云南东盟科技合作超竞争状态研究

云南东盟的科技合作,将随着东盟自贸区的建立及合作深化和合作领域拓展迎来又一发展时期.识别科技合作的超竞争状态及超状态竞争,在层次分析法的基础上建立合作科技合作伙伴评估体系进行合作伙伴评价.本文在云南东盟科技合作现状分析基础上,提出相关超状态下的合作竞争策略以及基于地势差的多元互补策略,寻求云南东盟科技合作的重点合作领域及策略.     

我国农地抛荒的经济学分析

随着我国城市化进程的加快,工业和城市占用土地快速增加,导致耕地面积不断减少,同时,农村劳动力不断流向城市,全国各地农村出现了土地抛荒日益严重的现象,不仅造成土地资源的极大浪费,而且增加了我国的粮食安全隐患.本文认为,农地抛荒是市场经济条件下农民自主选择的结果,是"经济人"的理性选择,农业的比较效益低、"劣等地"提供较低的级差地租、土地流转交易成本高是当前农地抛荒的主要原因.建议通过调整农村产业结构,推进农业产业化进程;推广农业科学技术.改善农业生产条件,提高农业生产力;推进土地流转和集中,促进农地适度规模经营;实行农地抛荒责任追究制度等措施,有效遏制农地抛荒现象.     

离任审计与收款收据

最近’我局对某事业单位的原任领导进行离任审计’在审计１９９７年的经费支出明细账户时’发现该局在８月份列支了一笔金额为９０６２．５０元的招待费。基于数额较大’我们抽查了这笔支出的原始凭证。凭证是该局食堂开出的两张自购收款收据。收据是连号的’都在７月开出’收入项目填写的是¨收某局交会议餐费’两张收据金额相加正好是９０６２．５０元。经过仔细审查分析’发现有以下疑点¨１．此两张收据无证明人签名;２．经手人只在收据背签署本人姓名’未注明什么会议用餐支出或注明招待何方人士;３．此笔大金额会议餐费发生时间是７…     

新时代企业家精神：内涵、影响因素及培育路径

新时代赋予了企业家精神新的内涵。新时代企业家精神的内涵包括爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、国际视野、工匠精神等多方面内容。实体机构、社会制度、经济制度、民族文化以及企业家自身素质等会对企业家精神的形成产生影响。培育新时代企业家精神应从坚持党的领导、营造良好营商环境、充分发挥传统文化的引导作用、提升企业家素质、积极支持企业家走出去等多方面努力。