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第三季度仍处于高通胀状态,第四季度CPI会有回落,但主要原因在于翘尾因素的影响减弱,新涨价因素仍存,通胀压力并未从根本上得到缓解通胀回落压力犹存,货币政策审慎平衡根据国家统计局公布的国民经济主要指标数据,自2009年8月份以来,全国居民消费价格总水平CPI历经24个月的上涨,终于在2011年8月份略有回落, 相似文献
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从分析沔阳凹陷构造演化特征和油气成藏特征入手,总结了5种油气成藏模式.分析了该区油气成藏的控制因素,并由此总结出该区油气成藏分布和富集规律。 相似文献
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国际承包工程面临的风险及对策(上) 总被引:6,自引:0,他引:6
当今的国际承包工程竞争十分激烈,发达国家,发展中国家都在努力跻身其中。作为后期开放的国家,中国的国际承包工程界只有尽力了解国际承包工程市场情况、国际工程项目管理,才能采取对策,赶上国际化潮流,求得生存和发展。因此,熟悉国际承包工程面临的风险,并掌握对策已成为中国国际承包商的首要课题。风险概述1.国际承包工程是一项“风险事业”国外承包工程同国内工程相比,风险要大的多。由于国外承包工程涉及到工程所在国的政治和经济形势。国际关系、通货膨胀情况、该国有关进口、出口、资金和劳务的政策及法律规定、外汇管制办… 相似文献
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徐阳 《中国乡镇企业会计》2013,(4):171-172
上市公司的利润率下降导致股价低迷,这不仅直接影响经理层(特别是高级经理层)的利益,而且有可能引发公司的财务危机以至破产。所以,企业、经济分析师等相关单位必须串通一气,进行财务造假,通过粉饰盈利来欺骗投资人。本文从财务舞弊的内容及方式出发,指出制定完善的内部控制制度、加强内部控制制度的执行力度、完善公司治理结构、健全内部审计机构等是防范财务舞弊的重要措施。 相似文献
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具有高绩效的人才团队不仅吸收了各色技能互补的优秀人才,而且能够有效地平衡各种人才的优劣和劣势,使他们在团队合作中充分发挥出人才的潜能,提高企业的综合竞争能力.因此,各种组织争相打造高绩效人才团队.文章从高绩效人才团队的内涵出发.从团队目标、成员素质、团队管理、团队价值这4个方面深入探究了高绩效人才团队的应当具备的具体标准.并揭示了打造高绩效人才团队的现实意义. 相似文献