中国行业协会发展的现状分析舆对策研究

随着中国加入WTO及市场经济的全球化发展，尽快转变中国行业协会旧的行政管理模式，形成适应现代市场机制、现代民主机制的运行模式，已经成为中国经济改革发展的迫切任务。本文立足于中国行业协会发展的现状．列出当前行业协会发展所面临的问题和困难，通过对问题和困难进行具体分析，提出了相应的对策与建议。     

高校后勤改革的经济学分析

目前高校后勤的社会化改革 ,其实质是通过建立和开放高校的后勤市场 ,引入社会资源 ,以弥补高校后勤在硬件和软件方面的不足 ,合理配置高校的有限资源 ,解决高校后勤投入不足的问题 ,提升高校办学的能力 ,为实现政府提出的教育产业化目标奠定一个坚实的基础。从高校后勤社会化改革的构想来看是正确的 ,符合中国市场化改革方向的 ,它为中国高校的未来发展勾画了一幅美丽的图画。但是 ,从目前高校后勤社会化改革的实际情况来看 ,欣慰之余又不免增加了一种担心 :如果高校后勤体制改革仅仅是剥离原有的后勤系统 ,成立高校后勤产业集团 ,而未向纵…     

市场经济进程中的宏观思考：农业保障

市场经济进程中的宏观思考：农业保障蒋和平，张忠根１５年的农村经济改革实践，使我国的农村经济运行机制发生了深刻的变化，尤其是市场机制的引入，既促进农村经济迅速发展，也给农业的发展带来许多意想不到的问题。如近年出现农业生产要素大量流失，农业比较利益每况愈...     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服     

积极性不是“压”出来的

从一定意义上讲,人的积极性缺乏,是当前不少单位之所以前景堪忧的主要原因。于是乎,探寻调动人员积极性的问题,就成为社会关注的热点话题。 无论是政治体制改革,还是经济体制改革,目标之一,就是充分调动人的积极性、主动性和工作热情。但毋庸讳言,有一些改革措施不仅未能取得预想的效果,相反还在一定程度上挫     

基层国有商业银行信贷管理存在的问题及对策

随着金融改革的不断深入，商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全，其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善，但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节，影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够，高素质的人才很难下到基层，整体素质始终难以提高；二是少数信贷人员法律意识淡薄，职业道德欠缺，风险防范意识差；     

老子“为而不争”思想与弱势企业经营谋略

老子的守柔思想对弱势企业的市场竞争有着启迪意义。其中包括：“守柔曰强”的战略思想；“柔弱胜刚强”的战略目标；“为而不争”的战略方针；“曲全”的战略部署；“贵道柔弱”，避锋蓄锐，待机而动的战略措施。