论劳动密集型民营企业员工流动管理

企业员工的稳定性直接影响企业的经营效益,保持人力资源合理的流动率不仅有利于员工个人价值的实现,而且有助于企业保持持续经营能力和竞争优势。本文重在探讨劳动密集型民营企业员工流动的原因,分析员工流动的人力资源管理成本和效益,进而提出劳动密集型民营企业员工流动的相应对策。     

商圈视域下的大学校园商业广告信息传播有效性探析——以五山高校商圈为例

高校商圈是以高校学生为消费主体的商圈,其激烈的竞争环境迫使商家重视并利用高效的广告宣传手段去抢占市场。从五山高校地区商业广告的传播状况来看,当下的广告形式缺乏新颖和效率,本文通过对其分析归纳出其特点与不足,并尝试在广告形式上作一种新的探索。     

殚精竭虑铸辉煌──记全国“五一劳动奖章”获得者常庆昌

孟子曰：“天降大任于斯人也， 必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”古往今来，多少英雄豪杰、仁人志士以孟子的话为座右铭，创下了惊天动地的业绩，留下了可歌可泣的故事。 而今，身在改革大潮中的常庆昌，正是以孟子的这句名言鞭策自己，搏风击浪，干出了一番令人惊叹的事业－－ 是他，将一家连年亏损、濒临倒闭的县属小厂建设成为一个年产值达３．１５亿元，集生产、经贸、科研于一体的省级企业集团，并在国内同行业中唯一荣获“高新技术企业”称号。 是他，针对我国水泵制造技术落后于国际水平的现状，确立了“中外水泵之前列，不能…     

国外社会养老保险制度模式及启示

社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立姝一种社会保险制度。随着现代社会文明的进步与经济的调整发展，全球大多数国家都已实行了社会养老保险制度。由于养老保险的项目在各种各样的社会保险制度中覆盖面最大，所以社会养老保险制度在提高人民生活质量和稳定社会方面起着举足轻重的作用。     

企业并购风险辨析

随着市场经济的发展，大规模的并购活动已悄然展开，但目前企业并购成功的概率并不高。据统计，1998年205家并购后的公司，除1995年公司业绩较上年有所上升外，其余公司业绩都有不同程度的下降。这给我们当前正进行的企业购行为敲响了一个警钟：企业并购不仅要追求效益，也要防止风险。企业并购企业的原因很多，但其中一个最重要的原因便是企业长期以来对企业并购风险分析缺乏理性，过于单一，没有形成一个有效的并购风险预测、监控和规避体制，缺乏充分的分析和系统的研究。在此，为了更加清楚了解企业并购风险，我们把并购风险按来源途径分为显性风险、隐性风险、存续风险三种类型。     

为消费者打造电子商务平台——访GEMIRE国际集团中华区执行总裁张健

GEMIRE国际集团成立于2000年,总部在英国,分支机构遍及欧亚各国,在非洲、南美等地设立了商务代表处,员工总数达8000多人.     

富亚健康漆：“两把刷子”闯天下

北京富亚涂料有限公司早期是一家研发水性乳胶漆的生产企业，拥有同行业领先的技术，富亚出品的涂料不仅没有味道，而且很容易成膜，很快便成为人民大会堂、中南海、国际展览中心等北京知名场所的座上宾。但较长一段时间里，     

关于建设长沙城市生活垃圾焚烧发电工程的探讨

本文是在考察深圳城市生活垃圾焚烧发电技术及有关经济和社会效益基础上完成的报告。城市生活垃圾焚烧及发电系统具有控制能力强、质量管理有保障,以及占地面积小、资源利用率高,且经济效益显著等优点,较卫生填埋与堆肥化处理工艺更具有优越性。     

电价检查方法及存在问题

一、检查重点及方法2006年全国电力价格重点检查,无论从深度还是广度上都有了新的突破。其检查重点和主要方法有五个方面。1、查“用电户电费通知单”。这几年电力企业的浅层次的价格问题虽然不多,但稍若留意,仍可发现一些价格问题。如扩大范围收取“农电管理费”问题。不管是电力局执行目录电价有误,还是扩大范围多收0.02元/kWh“农电管