固定资产减损会计浅析

国际会计准则第16号《固定资产》第56段中指出：“一项或同一类固定资产的账面价值应定期地加以检查，以估计可收回的金额是否已降到账面价值之下。如果下降巳经发生。则账面价值虚减计至可收回金额。”这一规定主要是基于固定资产的账面价值不应超过其潜在经济价值的原则。企业在生产经营过程中，常常会因为政治、经济、科学技术等客观因素的变化，其部分甚至全部固定资产的经济价值会显著地丧失，不能发挥出潜在的经济效益。这时，我们称相关的固定资产发生了减损（Impairment）。     

中外会展场馆管理的比较研究——以中英会展场馆的个案为例

以中国杭州白马湖国际会展中心和英国伦敦Earls Court会展中心作为中外会展场馆管理比较研究的对象,从物业管理、经营管理、场馆营销和品牌塑造等方面进行了对比分析,揭示了中国杭州白马湖国际会展中心的优势与不足,并就杭州白马湖国际会展中心的提升发展提出了若干建议。     

浅析中国电子银行的发展

电子银行已成为各国金融服务主要发展途径,电子银行的发展趋势及问题是各国不可回避的,本文分析了我国电子银行的现状以及制约我国电子银行发展的因素,并指出我国电子银行发展需克服的障碍及解决措施.     

第三方支付公司的困境和对策——从“支付宝”谈起

本文首先界定了网上支付和第三方支付的含义及区别．然后详细论述了第三方支付公司的困境和解决方法,以支付宝为例从公司自身和外界两大方面进行阐述。最后分析了第三方支付公司的前景和发展。     

强化高校采购评审专家法律责任的思路和建议

高校采购评审专家由高校自行选聘,高校承担着评审专家监督管理的主要责任;然而,高校当前对评审专家设置的法律责任形式并不能起到预设的效果,也无法产生足够的威慑力。本文将政府主管部门的评审专家法律责任设置情况与高校的实践作法进行比较,并提出了相关建议意见。     

国际石油销售企业核心竞争力探析及启迪

企业核心竞争力理论强调企业战略要＂由内而外＂,认为企业要拥有竞争对手难以模仿的独特能力。BP、壳牌、道达尔等国际石油公司在不断发展进程中逐渐建立了自己的核心竞争能力,包括渠道优化能力、品牌管理能力、供应链管理能力、信息化支撑能力、产品管理能力和HSE管理能力等。他山之石,可以攻玉,在新的成品油市场条件下,有必要从核心竞争力的角度出发,加强对国际石油销售企业的研究,结合我国石油销售企业的实际,借鉴其有益经验,增强自身核心竞争力。     

既要绿水青山，也要金山银山：企业环保负担的弱化机制与实证检验

环境规制既能促使工业企业增加环保投入,也会加重其财务负担.制定合理的产业政策,弱化环保投入造成的财务负担,是科学处理环境保护与企业发展关系的关键.本文从源头端政府创新激励与末端产业化环保治理两个维度,讨论企业环保负担的弱化机制及国有企业的异质性,并手动收集A股制造业上市企业样本数据进行实证检验.结果表明,源头端技术创新激励及利用专业企业进行末端产业化环保治理两种机制能够缓解环保投入给企业财务造成的压力,但机制的有效性存在一定条件约束.国有企业的政策工具属性,会弱化源头端创新机制的激励效果.政府为发挥国企的环保示范作用,可能造成国企的末端环保投入过大,降低末端产业化治理的效率.随着更严厉的环保法规出台,地方政府可能给予企业过度的环保激励,进而降低产业化治理的收益.     

国际工程项目劳务管理风险探讨

近年来,在"一带一路"战略下,随着"走出去"步伐的加快,中国企业在国际工程市场的范围和份额不断扩展。这对于我国国际工程企业来讲,是一个难得的机遇,但同时面对日益复杂的国际竞争环境,也会遭遇各种各样的问题,劳务管理便是其中具有代表性的困扰之一。本文将目前中国工程企业劳务组织模式进行了介绍,并就各类劳务在管理过程中的风险因素进行了系统化的归纳,最终根据风险因素的综合分析提出了一些规避风险并降低人工成本的措施和方法。     

民航人力资源培训与开发探析

人力资源的培训与开发,是人力资源管理中的一项重要内容。随着社会竞争的加剧,人才资源的竞争在当前的社会表现出了越来越重要的地位和作用。加强一个企业人力资源的竞争力,对一个企业来说具有重要的进步意义,同时对于整个公司人力资源管理事业来说,也具有重要的促进意义。特别是对于民航这种对于人力资源质量要求高、更新换代较快的行业而言,重视人力资源的培训与开发,更是有着其独特的必要性。