甘肃矿产资源开发中的问题与思考

甘肃地处我国内陆腹地、古丝绸之路的枢纽位置,新亚欧大陆桥、西气东输管线纵贯全境。无论在历史上还是在现实中,甘肃都是中西文化交流、经济贸易往来的重要省分之一。新中国成立以来,甘肃因其广阔的土地资源和矿产、石油资源而获得“两源兼富”的资源优势,被誉为中国西部的“资源大省”。然而,半个多世纪以来,伴随着国家经济和甘肃经济的发展,甘肃的国土资源结构发生了巨大的变化土地资源数量减少,质量恶化;矿产资源、石油资源和煤炭资源在大量开采中逐步枯竭,资源储备无以为继;水资源本身就短缺,在河西走廊,随着环境恶化祁连山冰川退缩,水资源短缺局面进一步恶化。关注甘肃国土资源的有识之士感慨甘肃的国土资源拉响了红色警报!     

地勘行业“三项制度”改革思考

地勘行业由过去纯属国家拨款的事业单位面临的着转企业改制的阵痛 ,能否实现完全转制关键是要从用工制度、工资制度、人事制度三方面进行改革 ,为原先传统僵化的内部管理注入活力 ,教育广大干部职工进一步转变观念 ,逐步确立市场意识 ,尽快地从“等、靠、要”国家包干的管理模式中走出来     

浙江省中小企业对区域经济的贡献度研究

中小企业作为区域经济发展不可忽视的重要力量,已经越来越受到人们的重视。依据2003-2008年浙江省统计年鉴数据,基于GRD经济贡献度测算模型,对浙江省中小企业对区域经济的贡献度进行定量计算和分析,结果表明：浙江省中小企业的工业产值在总产值中占到了绝对的比重,连续五年保持在80％以上;自2004--2008年,浙江省中小企业对浙江工业经济总产值的年均贡献率为81．61％,说明了中小企业对浙江省的区域经济贡献度之大是目前省内的大型企业所无法比拟的,显示出中小企业的发展对浙江省经济发展具有较强的主导性。     

协同市场化运作与社会化服务体系构建石油企业工作新机制

石油企业在兼顾经济责任的和社会责任的同时,协同社会化服务体系成为企业培养市场竞争力的主要内容之一。     

日本企业没“文化”

如果你与日本企业的人土探讨企业文化,你会对他们诧异的神色和茫然的表情感到惊奇,似乎他们对此不以为然。难道他们的企业没有企业文化吗？但你分明从他们员工的举手投足间就可感到浓浓的文化气息,这又能做何解释呢？这种疑问,只有经过再三了解和深入思考才能茅塞顿开。是的,日本企业没有“文化”,准确地说,没有我们目前所说的和所做的文化。     

日本企业的务实精神

日本企业的务实精神举世闻名,主要体现在实用性,超前性和灵活性等方面,其核心则是功利性的。     

浅议股权众筹平台领投人制度建设

2015年,随着“双创”、“四众”的提出,以及国发〔2015〕32号《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》、国办发〔2015〕40号《关于妥善解决地方政府融资平台公司在建项目后续融资问题意见的通知》等一系列政策的出台,将股权众筹吹到了风口之上,各地股权众筹平台快速响应,世界众筹大会、股权众筹峰会以及各地的众筹千人会等此起彼伏,更受大洋彼岸JOBS法案的刺激,整个股权众筹行业激流澎湃。而作为股权众筹平台重要核心的“领投人”制度也逐渐被大家所熟悉,“无领投,不众筹”成为这个行业当前发展的一大特征。     

我国涉外仲裁国际化发展中的法律障碍分析

改革开放的不断深入,要求我国涉外仲裁也要向国际化发展,在这个进程中,自然会遇到各种障碍。本文针对我国涉外仲裁法律、法规方面的障碍展开分析讨论,特别对其中“可仲裁事项的范围狭窄”、“对仲裁协议生效的要求过严”、“不承认临时仲裁”等３个方面的问题进行剖析,指出其不足,并倡议对其加以修改、调整,以促进我国涉外仲裁国际化发展的步伐