浅议跨国经营中的跨文化管理

企业面临着全球化的经营趋势,同时面临这与母国有着诸多差异的经营环境,其中,文化环境的影响是全方位、全系统、全过程的。企业经营环境的跨文化差异是企业在全球化经营中所必然要遇到的一大难题。因此,跨文化管理的成功与否是关系到企业全球化经营成败的关键所在。本文旨在分析跨文化管理的意义及实施的方法。     

左手裁撤 右手猎头 国资委掀起央企人事变局

人事调整还在继续,而“60岁”只是表象,更深远的人事调整正在逐步推进。在换人的同时,国资委也不忘找人。2005年,中央企业将拿出 23个职位向全球招聘。那么,还有多少人事“地震”引而未发呢?     

浅谈唐人小说中的女侠形象

唐代是中国封建社会发展的顶峰,经济繁荣,国力强盛,整个社会洋溢着奋发图强、蓬勃向上的氛围.在这样一个令人意气风发的时代,女子也不甘寂寞,乐观向上.这类女子以女侠形象最为经典.唐人小说是中国古代首次出现了大量以刻画女侠形象为主的作品.这些女侠不但武功高强、技艺过人,而且还有着奇术异能和超人的本领.文章主要以唐人小说中的女侠形象为研究对象,旨在探讨这些女侠在唐人小说中出现的原因、特点及其价值意义.     

节电器 "飞"入百姓家

近几年的电力短缺使人们的节电意识逐渐增强，而随着社会发展和技术进步，家用节电器市场也逐渐发展起来。以往成本高、体积大、安装维护技术复杂的“大块头”节电器，如今也变得轻巧简便，飞入了寻常百姓的家中。     

新中国的曙光从这里升起——米脂县杨家沟红色历史文化名村保护的智慧内涵探析

红色文化遗产是中华民族宝贵的精神财富.研究以中国历史文化名村——陕西省米脂县杨家沟村为例,通过对杨家沟村红色文化遗产及价值进行再认知,结合村庄自然格局、街巷肌理、建筑院落、革命精神,探讨红色历史文化名村保护中的山水人文智慧内涵,探索历史文化名村保护与可持续发展的内驱力.     

天府新区金融发展模式探讨

天府新区作为新晋国家级新区,正处于高速发展需要和外部环境制约的矛盾中,金融发展不仅为其提供了解决这一矛盾的桥梁,更将通过溢出效应影响到新区建设的各个方面。本文通过分析天府新区目前金融发展现状和其金融发展三个层级的需求,发现其在金融发展领域存在缺乏融资和建设规划、融资渠道单一、创新乏力、金融服务体系欠缺、金融资源同质化、无序竞争等现实问题。针对这些问题,本文从拓宽融资渠道、搭建服务平台,推进金融改革、实现要素聚集、加强金融监管以及培养优秀人才等六个方面提出建议,旨在为天府新区自身基础建设及区内企业发展提供更好的金融环境,并最终形成发达程度高的金融集聚区。     

贵州省专利信息利用帮扶体系的构建与实践

文章针对贵州省连续开展专利信息利用帮扶工作中存在服务的覆盖面较窄、企业缺乏系统的知识产权管理、专利信息服务层次较浅等不足之处,构建一种可操作、推广的专利信息利用帮扶体系,有助于增强区域知识产权的管理能力、专利信息服务能力及应用能力,通过构建"国家知识产权局—省知识产权局—省专利信息服务中心(省科技情报研究所)—知识产权服务机构—企业"5级帮扶工作体系,形成协同、嵌入的服务模式,并在承接的2017年专利信息利用帮扶项目中进行实践应用,构建的"5级"帮扶工作体系能够较好地运用到实践,这为探索政府协调下专利信息服务体系的建设提供了借鉴和参考。     

西部民族地区企业绿色技术创新影响因素研究

基于资源观,以2012—2017年西部民族地区8家化工行业上市公司为样本,实证研究了企业内部资源对绿色技术创新的影响。研究结果表明:在控制企业规模和财务杠杆两个变量的情况下,研发投入对绿色技术创新产生并不显著的正向影响,生产用固定资产周转性、员工受教育程度和技术知识经验与企业的绿色技术创新均呈显著正相关。因此,企业对资源的合理有效配置是获取并提升绿色技术创新能力的要点。     

浅谈企业跨文化人力资源的管理

随着经济全球化进程的加快。国际化企业在管理上要面对越来越多的文化上的差异中的人力资源管理日益暴露出一些问题。例如认知差异,沟通障碍等。这就给跨文化经营的企业提出了新的挑战。提高跨文化人力资源的综合实力,促进组织内部人员沟通,实现员工本土化,建立统一管理模式成为解决这些问题的重要方式。     

中超上演“中国式离婚” 中国足球路在何方?

观众为何对中国足球缺乏兴趣?赞助商为何对中国足球缺乏信心?球会为何对中国足协缺乏信任?2005年中超还会爆出什么新的“话题”? 中国足球还能过“小康”生活吗?