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苍南县工商局纪委监察室 《中国工商管理研究》2003,(2):64-65
去年以来,苍南县工商局就纪检监察工作“监督关口前移、工作重心下移”等方面作了认真的探索,走出了一条新路子。一、以“回访”为主要形式,积极介入行政行为的监察首先是找准切入口。县局把登记行为和行政处罚行为作为监察的切入口。每月30日,基层工商所、分局的执法机构和登记注册室分别将本月的立案情况和登记情况反馈给基层监察组,县局机关的法规科和企业注册分局分别将全系统本月的立案情况及登记情况反馈给县局监察室,作为确定监察回访对象的依据。其次是讲究回访方法。县局对监察回访对象采取直接回访或间接回访的形式进行回… 相似文献
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天津市工商局实现四个转变课题组 《中国工商管理研究》2009,(12):28-31
“四个转变”是总局为适应科学发展和职能拓展的新形势,在总结历史经验、把握市场规律的基础上.着眼推动工商系统改革所进行的战略性思考。“四个转变”的提出,为深人学习实践科学发展观,深刻认识“四个统一”的根本要求.推进工商行政管理跨越发展指明了方向。实现监管方式由粗放向精细转变.作为实现“四个转变”重要课题之一.顺应了社会主义市场经济的发展趋势,抓住了当前市场监管的根本问题, 相似文献
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重庆璧山县工商局 《中国工商管理研究》2010,(5):21-22
璧山县工商局按照市局对工商职能转型工作的总体部署,把强化工作落实、促进职能到位,作为整个职能转型工作的首要工作来抓,以推行“四位一体”市场监管巡查机制为突破口,着力解决“监管巡查缺责任、缺标准、缺技能、缺监督”等问题,极大地改变了基层工商干部“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的工作现状,在推进职能转型上取得了一定成效。 相似文献
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成都市高新区工商局 《中国工商管理研究》2009,(5):61-63
成都高新区作为国务院首批国家级高新技术产业开发区.经过近20年的发展.区内经营主体数量不断增多、规模不断增大、竞争能力不断增强,初步形成了以电子信息、生物医药、精密机械制造三大高新技术产业为主导的产业体系。 相似文献
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苏州市吴中工商局 《中国工商管理研究》2009,(8):73-77
国务院《全面推进依法行政实施纲要》指出:“改革行政管理方式,要充分发挥行政规则、行政指导、行政合同等方式的作用,提高办事效率。降低管理成本,创新管理方式,方便人民群众”。《纲要》所提到的行政指导.是指行政管理机关在其职能、职责或管辖范围内,为适应多样化的经济和社会管理需要。基于国家的法律精神或政策规定。 相似文献
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常熟工商局驰名商标课题组 《中华商标》2014,(10):43-45
正有"江南福地"之称的江苏省常熟市,以历史悠久、经济殷实著称。近年来,作为肩负着市场经济监管与服务重任的苏州市常熟工商局,坚持将强化商标监管、深化商标战略作为助推常熟经济社会发展的工作重点,推动常熟从传统意义上的"商标大市"向"商标强市"转变。截至2014年5月底,常熟全市注册商标总量突破2.5万件,其中经国 相似文献
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改革工商行政管理体制,并不意味着削弱工商行政管理的力量,而是通过实行属地管理强化市场监管的责任,达到加强工商行政管理工作的目的。2014年12月29日,广东省人民政府办公厅印发了《广东省工商行政管理体制调整实施方案》的通知(粤府办[2014]72号),广东省工商行政管理体制从垂直管理向属地管理的改革进入了正式实施阶段。这次改革工商行政管理体制,不是消弱工商行政管理工作,而是通过实行属地管理强化市场监管的责任,达到 相似文献
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山东省新泰市人民政府 《农村经营管理》2007,(4):24-26
近年来,我们坚持把加强农村集体经济审计工作作为规范农村财务管理,促进农村发展稳定的重要措施来抓,从全面构建和谐社会、建设社会主义新农村的战略高度,深刻认识加强农村集体经济审计工作的重大意义.几年来,累计审计查出不合理开支307万元,违规违纪金额29.9万元,农民负担审计查出加重农民负担乱收费1443万元,已全部退还. 相似文献
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实施商标战略对发展经济至关重要 总被引:2,自引:0,他引:2
广东省工商局商标课题调研组 《中国工商管理研究》2003,(2):38-41
商标是企业的无形资产,是企业参与市场竞争的锐利武器。在全球经济一体化形势下,如何运用实施商标战略,促进经济发展,如何保护商标知识产权,涉外商标使用的监管如何规范,本期集中刊登了有关方面几篇文章,敬请关注。 相似文献
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宁波市工商局党委 《中国工商管理研究》2003,(1):65-66
工商事业的发展,离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍,就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求,努力健全和完善干部选用工作新机制,使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。1999年以来,我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求,不断探索干部选拔任用工作新途径,在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面,做了一些有益尝试,初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进,拓宽用人渠道(一)畅通… 相似文献