新《公司法》的十二个亮点

我国原《公司法》在对企业进行规范的公司制改革、建立现代企业制度方面功不可没。但由于制定时正处于市场化的初期,对于国际上的一些成熟的通用做法和行之有效的治理原则缺乏了解,加上部门利益的影响,原《公司法》有很多不尽如人意的地方。主要问题是强制性规范多而授权性规范     

产融结合:新型银企关系的生长点

我国建立社会主义市场经济体制的根本目的是要充分发挥市场在资源配置中的基础性作用。然而，在市场经济条件下，价值流导向实物流，资金配置先于资源配置。因此，利用市场来配置资源，首先要通过市场来配置资金。在我国的社会资金流量格局中，家庭是主要的盈余部门。根据家庭储蓄额度小、资金力量分散的特点，银行可以用较低的成本来聚集这部分资金，进而间接地流入企业和政府等赤字部门。因此，我国当前资金配置的主渠道仍然是间接融资渠道。而间接融资机制能否有效运行，关键在于融资双方即银行和企业的关系。银企关系既是市场化金融体制…     

经济管理(IT)实验室建设的基本模式研究

目前，高等院校经济管理（IT）实验室建设依然处于一个相对初期的阶段，但也面临良好的发展机遇。应将实验室的基础设施建设、资源建设、项目的设计、组织和管理建设、管理机制和制度建设纳入经济管理（IT）实验室的建设内容之中，把经济管理（IT）实验室的建设水平提高到一个新的阶段。     

欠发达地区“民间资本进入社会公共事业领域”的困境与路径选择——基于广西贺州市的调研

正2010年5月国务院出台了《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(国发[2010]13号)中明确鼓励和引导民间资本进入社会事业领域,这显示了国家对民营企业放开投资领域方面更加强烈的愿望。自该政策颁发之后,我国民间投资不断发展壮大,已经成为促进经济发展、调整产业结构、繁荣城乡市场、扩大社会就业的重要力量。为了充分了解欠发达地区民间资本进入社会公共事业领域的现状、问题,为贺州市的经济社会     

发展交通走向和谐(续)——和谐劳动关系优秀交通企业展示

今年3月,中国企业联合会、中国企业家协会发出《关于申报2006年度全国和谐劳动关系优秀企业的通知》,希望通过评选活动的开展,推动企业遵章守法、尊重劳动、以人为本,提高企业经营管理水平,建立和谐稳定的新型劳动关系,树立企业诚信形象,增强企业对优秀人才的吸引力,扩大企业影响,实现企业健康可持续发展。     

寿险业销售承保端乱象治理研究（上）

<正>一、寿险业销售承保端乱象的分类近年来,寿险业销售承保端乱象频发,本文根据乱象制造者是保险公司内部人员、外部人员还是内外部人员勾结,将寿险业销售承保端乱象分成“内部乱象”“外部乱象”和“内外勾结乱象”三种情形。乱象通常都是违规行为,其目的几乎都是为了“套利”。因此,内部乱象就是保险公司内部人员违规套利;外部乱象就是保险公司外部人员违规套利;内外勾结乱象就是保险公司内外部人员勾结起来联合套利。     

寿险业销售承保端乱象治理研究（下）

<正>（接《寿险业销售承保端乱象治理研究（上）》）（见本刊2022年第11期）三、寿险业销售承保端乱象成因第一,寿险业销售承保端之所以有上述各种乱象,是公司股东和管理人员追求的目标和公司发展理念存在问题,最典型的就是短视、急躁和追求短期利益最大化,导致公司员工各种销售行为的“变形”。第二,如前所述,各种乱象的目的几乎都是为了套利,所以,乱象制造者的套利动机是各种乱象的微观原因。第三,乱象制造者的套利目的能够实现有着多方面的原因,包括产品原因、代理人制度原因、保险公司的业务考核制度原因、保险公司的客户信息管理制度原因、退保客户的趋利原因、全额退保机会的促进原因等。最后,近年来寿险行业发展速度下降导致各种乱象更加严重,并催生了各种新乱象,如黑产团伙先投后退、黑产组织与保险公司内部人员内外勾结套利等。     

崇农讲坛·2016 新形势下农业供给侧结构性改革路径与方法

正11月18日至19日,由农业部人事劳动司和农业部党校(农业部管理干部学院)联合组织开展的"崇农讲坛·2016"在京举办。来自中央政策研究室、中国农业大学、中国社会科学院等单位的"三农"领域专家学者、农业部相关司局相关领导领导、部分地方农业部门负责人共80余人相聚一堂,共同探讨新形势下农业供给侧结构性改革的路径方法。农业部党组     

在自我超越中释放“正能量”——记浙江超硬磨具集团公司总经理孙黔阳

从银行职员到磨具专家,从扛鼎"浙江超磨"到统帅丹东日月鑫置业,10多年间,孙黔阳实现了一次又一次的"华丽转身"。而每一次的角色转换,都是一种大跨度的自我超越。与此同时,他所掌印的这两家企业的经营规模和净资产都呈几何