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关于企业统计工作改革的若干思考方建新我国统计工作远远不能适应市场经济迅速发展的需要,如何改革统计体制,以改变统计工作的现状,学术界和实际工作部门都进行了广泛的研究和讨论。但近来的许多讨论都是从宏观角度展开的。笔者认为,企业统计工作是整个经济统计工作的... 相似文献
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105.
日本金融体系的现状分析 总被引:2,自引:0,他引:2
泡沫经济崩溃给日本金融体系带来了诸多问题。金融机构由 1 0年前的 1 0 0 0多家减少到不足 70 0家 ,处理了相当于 1 0年前贷款额 1 7%之多的不良债权。目前 ,日本金融体系所面临的主要问题 :一是不良债权 ;二是如何提高金融机构效益。不过 ,由于拥有巨额的个人金融资产和对外债权 ,日本经济仍具有很大的发展潜力 相似文献
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工业化,是现代化不可逾越的阶段。当前,龙泉的发展仍然离不开工业。不能把生态和发展对立起来,也不能把绿水青山就是金山银山的科学论断理解为可以放松或放弃工业发展,关键是要下决心减少对传统发展路径的依赖。 相似文献
107.
在当代资本市场发达、国际化程度高的国家,基金产业国际化程度也不断提高,并日益显示其国际竞争优势。我国基金产业国际竞争力极其弱小,但中外合资基金公司的蓬勃兴起,正在把我国初步发展的基金产业推上了国际竞争的大舞台。本文分析了海外基金产业国际化的经验,提出了已经走上国际化之路的我国基金产业国际化的对策。 相似文献
108.
民营企业是我国经济构成的重要组成部分,研究民营企业的组织绩效有着重要的意义。本文根据民营企业自身特点,以企业员工为关注对象,从人力资源管理角度对民营企业组织绩效的影响因素进行了分析与阐述。 相似文献
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如何通过过程控制提升职位评估有效性 总被引:1,自引:0,他引:1
一、何为职位评估有效性?
职位评估(Job Evaluation)是系统客观地量度职位对组织相对价值的评估方法,是薪酬设计的重要环节.它的基本思想是以职位为中心,依据一定的标准来判断不同职位的价值大小,并据此建立职位序列.企业通过这个职位序列确立各类职位之间的横向关系,建立企业的薪酬体系架构和员工的职业发展通道. 相似文献