三明治教学法在中药炮制实验教学改革中的初探

文章对高职中药学专业《中药炮制技术》实验教学模式进行改革初探,将三明治教学法应用于中药炮制实验教学。选取4个中药班随机分为观察组和对照组,分别采用三明治教学法和传统教学法进行实验教学,通过学生的实验考核成绩和教学效果评价对两种教法进行分析。结果显示,炮制操作成绩观察组成绩为（88.23±2.66）分、对照组成绩为（80.7±6.43）分。炮制成品质量成绩观察组（84.15±5.13）分、对照组（77.48±11.81）分,观察组的两项成绩均明显高于对照组。通过是否提升实验积极性、自主学习能力、分析与解决问题能力3个方面评价教学效果,三明治教学法对上述3个方面的提升要高于对照组,两组存在明显差异。观察组对教学满意度为100%,高于对照组的78%。三明治教学法相较于传统教学法其教学效果更佳,促进了学生的技能提升和学习成果的提高,实现了中药炮制实验教学的有效性和可持续发展,值得进一步在中药炮制实验教学中推广应用。     

基于“1+X”课证融通模式下的BIM课程新型活页式教材建设研究

以“BIM”课程新型活页式教材编写为例,通过“双元”合作,结合BIM应用中级证书的考证要求,提炼建筑设计、施工、维护管理企业典型岗位工作技能要求,研究将“1+X”证书制度融入新型活页式教材的建设过程,实现教材全面与企业岗位技能要求、职业资格证书要求、行业标准要求密切融合,设计出一套可以推广和借鉴的基于“1+X”课证融通模式下的新型活页式教材建设模式。     

退耕还林经济影响再分析

本文利用2003年调查和2005年跟踪调查数据，对退耕还林工程在陕西、甘肃和四川三省的实施过程及其对农民收入的影响进行了分析，并与早期的评估结果进行了对比。结论是，退耕还林工程在实施方面有一定改善，但工程的经济效果与早期的评估结论相近，即在就业结构调整、农业生产结构调整和农民收入增长方面没有显著效果。因此，退耕还林工程的经济可持续性不容乐观。今后政策改进的方向是，降低退耕还林工程的规模和速度，改善工程的质量，及早出台有利于延续工程寿命的后续政策。     

古镇旅游资源特色及开发分析——以重庆偏岩古镇为例

旅游不是古镇的唯一目的.旅游与其他经济活动的发展都使古镇风貌发生改变,给古镇旅游的可持续发展带来很大问题.本文从古镇旅游开发的特点说起,从三个方面探讨了如何在古镇旅游开发中做到发展与保护的和谐,最后以偏岩古镇为例进行了进一步的说明.     

中国水果出口贸易格局及影响因素分析

改革开放以来,中国水果产业快速发展,现已成为世界水果生产和消费大国。本文从出口总量、产品结构及出口市场结构等方面分析中国水果出口贸易格局,对中国水果国际竞争力及产业内贸易进行了测算;分析影响中国水果出口的诸多因素,并最终得出尽管中国是世界水果生产大国,但并非世界贸易强国,中国今后还应大力推广优良品种,努力提高水果生产的技术水平,建立水果质量标准及全程质量控制体系,积极开拓水果国际市场。     

引导农民进城镇创业加快农村城市化

我国是个拥有9亿农民的大国,农村改革的深入进展,带来经济的快速发展和小城镇的蓬勃兴起,展现了农村城市化的美好前景.农村城市化是一个多元的、动态的、人类社会不断进步的客观过程,它是一个国家、一个地区经济发展的重要标志.面向新世纪,如何实际而有效地加快农村城市化的进程呢?笔者认为,农民是农村城市化的主体,必须冲破城乡樊篱,积极引导先富起来的部分农民,在自愿的原则下转移进城镇创业,这是加快农村城市化的战略举措.     

基于自然光自动调节的节能型隧道入出口段技术

我国照明用电约占全社会用电量的12%,道路照明用电约占照明用电量的20%-30%.随着国家高速公路路网规划"7918"的实施,迎来了山区高速公路建设的高峰,为了保证行驶的连贯性,作为道路的一部分,隧道无论白天和夜晚都离不开照明.     

保障卷烟综合测试台准确度的措施研究

卷烟工厂综合测试台使用中受不同规格型号、不同产家、环境不一致、操作人水平差异等诸多因素影响,使得综合测试台的准确度保障有一定困难。从比对、共同实验、分级管理、周期检定、维护保养等方面进行探索与实践,以提高滤棒、卷烟物理指标检测结果的一致性或可比性。     

浅谈建设项目工程造价控制与管理

对工程造价实施有效控制是合理使用财力、物力和人力的重要手段。本文对项目决策阶段、设计阶段、工程实施阶段以及工程竣工结算阶段造价的控制与管理这四个重要环节来阐述。     

如何确保岗位能力可测可评可感知

随着全球通信产业进入新的大融合、大变革和大转型的发展时期,以下一代通信网络、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术正成为下一轮经济发展的重要推动力量。无所不在的、智能化的宽带通信网络,为互联网的蓬勃发展和不断创新奠定了坚实的基础,为通信业的深化转型创造了有利条件。然而,任何一个个体或企业的成就与发展都离不开人的力量。对于企业来说,人员素质测评及认证体系是推动其发展的重要支撑。