企业品牌化经营

在激烈的市场竞争中,企业要想立于不败之地就必须加强品牌管理,以树立企业的核心竞争力。该文探讨了企业品牌经营的重要性和普遍存在的几个品牌经营的误区,进而提出了树立国有品牌及提升企业核心竞争力的有效途径,同时指出只有科学的进行品牌化经营才能树立企业良好的形象。     

面向战略性新兴产业的高端产学研用合作平台研究

发展战略性新兴产业需要高水平的战略协同、高质量的技术创新和高效率的创新管理,这给传统产学研合作带来了严峻的挑战。基于协同创新理论,构建了面向战略性新兴产业的高端产学研用合作平台。坚持高端定位,通过管理创新和技术创新的双引擎驱动,打造以技术创新为主体,合作平台与创新团队为两翼的“一体两翼”新模式,致力于战略性新兴产业的共性关键技术和前沿技术突破。     

逆向选择与中国电子商务市场声誉机制的本土性研究——以淘宝网为例

目前关于电子商务市场下声誉问题的研究更多地停留在对一般网络市场声誉评价机制设计以及声誉评价系统的效率研究上,对于网络环境下逆向选择问题对声誉机制的影响还缺乏系统的分析。文章以淘宝网香水市场交易数据为样本,对逆向选择环境下网络市场声誉机制的作用进行了实证分析,结果显示：具有本土性特征的淘宝网声誉机制能够有效抵消网络市场逆向选择问题,但是,电子商务市场逆向选择仍然在一定程度上影响到了声誉评价系统作用的发挥。文章还基于声誉机制模型在解决逆向选择时的缺陷,提出了声誉机制的改进模型,试图能有效地激励卖家与买家以诚实的交易来获取声誉度。     

企业合并会计的中国特色及其若干问题思考

我国新会计准则体系的正式发布实施,标志着中国会计准则与国际财务报告准则实现了实质性趋同。我国属于新兴的市场经济国家,具有特定的经济环境、文化背景,与国际财务报告准则相比,新会计准则依然保留一定的本国特色。本文以企业合并准则为例,分析了合并会计的中国特色及其背景,并对合并会计准则执行中政府推动型企业合并的界定、多次交易完成合并时的会计处理、防范权益结合法的滥用、换股合并与合并处理方法应用以及公允价值的计量等问题进行了探讨,以期为合并准则的完善提供参考。     

用科学发展观做好民航企业党建工作

科学发展观是立足我国基本国情,深入分析我国发展的阶段性特征,认真总结我国发展实践,适应新的发展要求提出来的,为做好党建工作指明了方向。坚持以科学发展观为指导,推进民航企业党建工作改革创新,为民航企业持续安全、发展稳定提供思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党建工作的重要任务。     

外经贸企业信用证收汇风险及防范

信用证作为国际贸易结算的重要工具,大大促进了国际经贸往来和发展。但是鉴于贸易双方商业资信风险和操作能力的限制,以及信用证规则漏洞等原因,防范信用证业务风险始终是外经     

建立我国经济国际化衡量指标体系再思考

为了使我国的外向型经济健康、有序的发展,必须要有一定的理论基础,为我国经济国际化的发展决策提供支持,因此有必要在对经济国际化进行质的研究的基础上进行量的描述,建立一套综合指标来反映和测度经济国际化的程度。文章在借鉴国内外研究成果的基础上,从定量分析和定性分析两个方面对怎样建立一套指标体系进行分析研究,并通过实证来进一步验证所得出的结论。     

基于随机占优的投资组合保险策略参数设计

固定比例组合保险(CPPI)策略是机构投资者广泛使用的一种动态资产配置策略.而如何设置策略中的参数是策略运作的重点和难点.本文在介绍了CPPI策略及参数设计的基本原理之后,通过比较不同参教设置下策略的绩效来确定参数.在评估策略绩效时,考虑到组合保险能对下侧风险进行保护同时又能获得向上潜在收益,对该策略的评价应当考虑收益的分布状况而不仅仅是收益的某些统计特征.本文引入随机占优理论,利用近十年来上证综指的数据信息,结合块自助法技术,对不同参数设置下CPPI策略的绩效以及策略之问的随机占优关系进行实证分析,从而通过占优策略确定最优的参数设置.     

企业发展与人才聚集的和谐互动

随着知识经济时代的来临,人才作为最宝贵、最重要的资源,已经成为企业绝对的核心竞争力.对于成功企业来讲,人才能使之长盏不表,走向成功.越来越多的管理者意识到人才是未来市场角逐成败的关键,对于一个企业来说能否吸引人才、留住人才将直接影响到企业自身的生存和发展,因此分析企业人才流鼢失成因及制定相应对策有着重要意义.     

浅谈加强企业政工干部能力素质建设的四个要素

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,政工干部必须以科学发展观为指导,以"博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进"为追求,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命.本文对加强企业政工干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨.