两阶段视角下中国寿险公司经营效率评价与改进——基于网络SBM模型与DEA窗口分析法

本文运用网络SBM模型和DEA窗口分析法,从承保和投资两阶段视角测算了2009~2013年中国寿险公司经营效率,揭示了效率损失根源并指明了改进方向。研究表明,样本期内寿险公司整体及两阶段效率都呈现U型特征,效率均值分别为0.435、0.456和0.421,相对而言,投资阶段效率提升潜力更大。从分阶段角度看,不同类型寿险公司经营效率损失的主要原因有所差别,或是承保阶段低效,或是投资阶段低效,亦或是两个阶段都低效。从资本性质角度看,中资公司整体效率高于外资公司,前者在保险产品销售方面具有明显优势,后者在保险资金运用方面具有一定优势。因此,寿险公司应根据其具体情况侧重提升相对较弱的环节。     

预期寿命延长、延迟退休与经济增长

本文通过构建一个包含财政支出和内生生育率的世代交叠模型,考察预期寿命延长和延迟退休对经济增长的影响,并设定目标探讨预期寿命延长过程中如何调整退休年龄。研究发现,预期寿命延长使均衡状态的生育率下降、财政养老保险支出占比上升、劳均产出和总产出减少,延迟退休使均衡状态的生育率上升、财政养老保险支出占比下降、劳均产出和总产出增加,二者的影响效应相反,表明退休年龄延迟可以抵消预期寿命延长产生的负面影响。在财政养老负担不增、劳均产出不减、总产出不减三种目标下,退休年龄延迟岁数临界值均随预期寿命的延长而增加,但三种目标下的经济效应差别较大,且都会降低生育率。本文的政策启示是:预期寿命延长背景下,延迟退休是一个合理且必需的政策选项;建立与预期寿命相联动的退休年龄调整机制,同时拓宽养老保险制度筹资渠道和完善生育配套政策,有助于遏制生育率下降、减轻财政养老负担和促进经济增长。     

新形势下油田开展思想政治工作的研究

在当前形势的迫切需求下,顺利的开展油田工作,就必须加强和创新思想政治工作,以科学发展观为中心思想,并认真学习贯彻党的十七大精神,坚持改革与创新相结合,从而进一步将思想政治工作融入到新形势下的油田工作中,为油田企业持续有效的发展提供坚实的政治思想保证。     

当代大学生安全意识的养成教育

当代大学教育只注重书本教育,往往忽视了大学生安全意识教育,当大学生遭受侵害时,完全不知所措,安全防范能力薄弱,因此对当代大学生安全意识的养成教育至关重要。     

关于增强石油企业工会活力的思考

工会作为联系职工和服务职工的组织,在和谐油田企业的建设中发挥着不可取代的作用。但是,近年来,随着改革力度的不断加大,油田企业内部的组织结构和队伍结构发生了变化,这对企业的工会发展带来了新的挑战。在新时期,企业工会以促进企业发展为核心,不断激发企业工会的活力,发挥企业工会的桥梁和纽带作用。     

我国财产保险公司经营效率改善潜力来源—基于非参数共同前沿分析框架

考虑到财产保险公司之间存在生产技术异质性,采用共同前沿函数和非径向DEA方法构建非参数共同前沿分析框架,对2006~2013年我国31家财产保险公司的经营效率进行实证测度,分析效率损失原因并揭示效率改善的潜力来源。研究发现：共同前沿下的经营效率水平,低于组别前沿下的情况,但显示了最佳技术条件下财险保险公司经营效率的最大改善潜力;我国财产保险公司总体经营效率较高,中资公司效率高于外资公司,表明外资公司存在更大的效率改善空间;管理无效和技术无效是导致经营效率损失的两大来源,其中外资公司经营效率损失主要由技术无效造成,中资公司经营效率损失的原因则具有多样性;前者效率改善的策略是提高生产技术水平,而后者应根据效率损失来源的关键方面提出有针对的设计策略。     

消费者对保险产品的购买意愿及影响因素分析——基于江苏省的调研数据

本文基于江苏省的调研数据,运用二元Logistic模型分析并检验了影响消费者保险产品购买意愿的各因素.研究发现,风险意识度、对保险产品的认识度、保险公司的服务态度、年龄、年均收入显著影响消费者的购买意愿;性别、文化程度、职场阶层影响不显著.增强消费者的风险意识和对保险产品的认识程度,以及提高保险公司的服务态度,有利于保险业的稳健发展.     

财政补贴能否破解养老保险降费的"不可能三角"

本文构建拓展的世代交叠一般均衡模型,在现收现付筹资模式下,考察降低养老保险缴费率与提高财政养老保险补贴比例对经济产出和养老保险待遇的影响,探究通过财政补贴能否破解养老保险降费率"不可能三角".研究发现:降低缴费率使得经济产出增加和养老保险待遇降低,证明了降费率"不可能三角"的存在性;提高财政补贴比例使得经济产出减少和养老保险待遇提高,揭示出财政补贴利弊兼具.财政破解降费率"不可能三角"的作用效果不仅取决于预期寿命和私人资本产出弹性,而且依赖于缴费率下降幅度.伴随预期寿命延长和私人资本产出弹性下降,缴费率高于某个临界值时,财政可以完全破解降费率"不可能三角",否则,财政只能部分破解降费率"不可能三角".     

城镇职工基本养老金调整方案设计与检验

本文设计了包括刚性调整与公式化调整在内的五种养老金调整方案,在现行制度参数和优化制度参数情形下,从财务可持续性和待遇充足性双重视角检验这些方案的有效性。研究表明,在现行制度参数情形和单一优化制度参数情形下,五种方案均不能同时满足财务可持续性和待遇充足性要求,不存在有效的调整方案;在组合优化制度参数情形下,公式化调整养老金并将分享比例设定为0.54,可以实现制度财务可持续发展和保障退休职工基本生活。因此,深化基本养老保险制度改革,建立公式化的调整规则并科学厘定分享比例,是确保基本养老金得以持续合理调整的关键。