兰州石化公司高技能人才开发实践及展望

建设一支敬业爱岗、作风过硬、技术精湛、一专多能、结构合理的高技能人才队伍是企业发展战略的要求也是企业整体战略目标。本文在分析兰州石化公司高技能人才开发实践的基础上,对高技能人才的开发进行了一些研究和探索,以期对企业高技能人才的开发和培养起到一定的指导作用。     

科研选题的流程设计

针对科研选题中的不合理现象,以国内相关文献的述评为基础,以归纳总结出的两点关键性结论为流程设计的前提假设,通过逻辑推理,最终设计出完整的科研选题流程.     

新时期高校辅导员应具备的素质

辅导员在大学生思想政治教育和学生管理工作中起着至关重要的作用，他们的能力和素质直接关系到思想政治教育和学生管理工作的成效。本文在政治、道德、能力等方面论述了新时期辅导员应具备的素质。     

班主任专业化素质研究

班主任是教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引导者，是教育工作中的骨干，是沟通家长和社会的桥梁，是实施素质教育和德育教育的重要力量。随着班主任专业化呼声的日益高涨，关于高中班主任的素质结构的研究也日益完善。笔者把班主任的素质结构分为道德素养、知识素养、能力素养和身心素养。     

基于DSSM的安徽省生产性服务业竞争力研究

文章运用动态偏离-份额法,对安徽省2005-2010年期间生产性服务业整体和其中三大行业分别进行竞争力研究。结果表明,安徽省生产性服务业整体水平低,竞争力优势较弱,其中交通运输、仓储及邮政业结构不合理,竞争优势不明显;金融业发展较为迅速和稳定,竞争力逐年改善;信息传输、计算机服务和软件业有一定的竞争力,但行业结构存在劣势。随着中部崛起的契机,可以通过政府的引导、产业结构的进一步优化,以及对人才的吸引和培育,逐步提升安徽省生产性服务业的竞争力水平。     

高职院校教师绩效管理流程及其优化

本文论述了高职院校教师绩效管理的基本流程,并依托科学的教师发展观、"以人为本"等精神,提出了优化高职院校教师绩效管理流程的方式方法.