首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6622篇
  免费   25篇
  国内免费   27篇
财政金融   801篇
工业经济   420篇
计划管理   1714篇
经济学   814篇
综合类   354篇
运输经济   62篇
旅游经济   11篇
贸易经济   1107篇
农业经济   511篇
经济概况   832篇
信息产业经济   5篇
邮电经济   43篇
  2024年   25篇
  2023年   89篇
  2022年   83篇
  2021年   53篇
  2020年   69篇
  2019年   66篇
  2018年   58篇
  2017年   51篇
  2016年   59篇
  2015年   102篇
  2014年   426篇
  2013年   286篇
  2012年   295篇
  2011年   347篇
  2010年   410篇
  2009年   393篇
  2008年   383篇
  2007年   307篇
  2006年   319篇
  2005年   301篇
  2004年   287篇
  2003年   335篇
  2002年   283篇
  2001年   315篇
  2000年   307篇
  1999年   159篇
  1998年   112篇
  1997年   111篇
  1996年   121篇
  1995年   103篇
  1994年   103篇
  1993年   53篇
  1992年   53篇
  1991年   44篇
  1990年   45篇
  1989年   31篇
  1988年   11篇
  1987年   24篇
  1986年   10篇
  1985年   15篇
  1984年   6篇
  1983年   3篇
  1981年   8篇
  1980年   2篇
  1959年   2篇
  1958年   1篇
  1957年   1篇
  1956年   2篇
  1955年   2篇
  1953年   1篇
排序方式: 共有6674条查询结果,搜索用时 171 毫秒
71.
<正> 年月日我从南方的一家大报社辞职了。家里和喜欢我的报社总编晓之于理动之于情地劝我千万别犯傻,堂堂一个名校新闻系摄影专业毕业的大学本科生呀!这样做值得吗? 我不管这些,他们说破大天我都咬住自己要离开报社的宗旨。大伙儿没辙,只好随我去了。  相似文献   
72.
在市场经济条件下,企业的经营目标就是实现效益的最大化,创造更大的经济价值。而大多数煤炭企业都处在经济欠发达的偏远地区,社会治安环境较差,在这种形势下,如何做好煤炭企业的安全保卫工作,以安全促效益就显得尤为重要。因此,建立适应新体制的安全保卫机制就成为我们必须解决的问题。下面,笔者就此谈几点看法,仅供参考。  相似文献   
73.
在上个世纪中期创造“经济奇迹”时代的日本,有4位企业家被称为“经营之圣”,它们是分别创建松下公司的松下幸之助,本田公司的本田宗一郎、索尼公司的盛田昭夫、京瓷公司的稻盛和夫。其中的前3位都已经过世,稻盛和夫是唯一在世的一位。年届70的稻盛和夫,应邀参加了目前在南京举办的企业跨过经营国际研讨会,并发表了《关于“经营七条”》的精彩演讲。  相似文献   
74.
安全文化建设作为企业文化建设的一个分支,得到越来越多的关注。通过在实践中的学习与思考,笔者认为在安全文化建设中,做好“务虚”与“务实”的工作并使其相辅相成,十分重要。  相似文献   
75.
76.
<正> 成立于1892年的美国通用电气公司(GE)是当今美国乃至全球最大和最受尊敬的公司,其于2001年9月退位的第8位董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇执掌 GE 的20年中,实施了一系列大刀阔斧的变革,使这家老牌的电气公司焕发出勃勃生机,始终执全球电气领域之牛耳,显示了其非凡的商业领导才能及独具风采的个人魅力。作为全球最出色的经理人,韦尔奇成功、独特的经营理念值得我们学习和借鉴。  相似文献   
77.
78.
金融是现代经济的核心,新农村建设离不开金融的大力支持。然而现实中,农村金融市场在资金供给方面的作用发挥,尚不能满足农户及农业企业对资金的需求,呈现出明显的“非均衡”态势。文章从金融功能论的研究视角入手,对当前农村金融市场的资金供求状况做出了客观反映;并深入探讨了其中存在的障碍性因素;最后就如何深化农村金融体制改革,充分发挥其资源配置效应提出若干启示及建议。  相似文献   
79.
80.
一、我国中小企业国际竞争力现状分析 (一)现阶段中国中小企业国际竞争力优势分析 1、中小企业员工目标与企业目标更具一致性.人是企业最重要的资源,企业业绩的好坏直接与员工素质及努力程度相关,在中小企业,更容易激发他们努力工作.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号