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本文从货币薪酬激励、股权激励和在职消费三种不同的管理层激励角度,研究其分别对国有和非国有上市公司管理层税务筹划程度的影响。结果发现,在非国有上市公司中,管理层货币薪酬、持股比例与公司税务筹划程度呈正相关关系,且货币薪酬的影响程度大于国有上市公司;在职消费程度与税务筹划程度呈负相关关系。在国有上市公司中,管理层货币薪酬与税务筹划程度呈正相关关系;持股比例与税务筹划程度呈负相关关系,在职消费程度与税务筹划程度并不显著相关。 相似文献
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转制科研企业科研人员满意度问题与对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随科研企业转制步伐的迈进,科研人员满意度问题日益突出,激励和保留科研人员成为的企业的重中之重。本文在实证调研的基础上,阐述了转制科研企业科研人员的满意度问题,剖析了问题产生的原因,并提出具有针对性的对策,以期为转制企业的发展提供有益参考。 相似文献
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有效的识别和评价公共项目利益相关者委托代理风险,有助于明确政府与代理方的责、权、利关系,避免项目实施中的责任推诿,创新公共项目的管理工具,提高项目的管理水平和整体效益。文章在剖析公共项目的契约本质和利益相关者委托代理关系的基础上,识别公共项目委托代理风险的构成,并构建委托代理风险评价指标体系,采用云重心模型测量加权偏离度来衡量云重心的改变,准确地确定评价指标的基本评定值,从而解决定性指标与定量指标评价中的不一致现象。文章为准确评价公共项目利益相关者委托代理风险提供了一种有效的方法。 相似文献
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本文研究企业R&D人员的激励机制设计和业绩评价体系。激励机制设计包括:R&D人员的工资、劳务、职位、保险、失败后的宽容、充分自主权、声誉或荣誉激励,即物质到精神的七个方面。对于激励机制基础的业绩评价指标,本文从R&D成果形成的组织内部指标、外部指标及其成果运用指标三方面加以展开分析。 相似文献
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应收账款拖欠已成为目前许多企业被拖垮的一大原因.由于制度性缺陷、风险意识淡薄、对坏账处置不力等自身因素,国有企业在会计上也存在较大数量的应收账款.因此,应加强对应收账款风险管理及防范,促进国民经济持续、健康发展. 相似文献