初探宝钢一期工程基建的投资管理

基本建设部门是国民经济中的一个独特的巨大的物质生产部门,是进行社会主义扩大再生产的重要手段和必要条件.基本建设工作的好坏对国民经济发展的顺利与否,在一定程度上来说是具有举足轻重的影响,抓好这段时期的投资管理,是非常重要的.兹就宝钢工程的投资管理的实践,来看概算包干的重要性.     

关于现代企业工资决定机制改革的思考

本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功.     

国外人力资本参与剩余收益分配模式比较及适用研究

本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性.     

200位创业者眼中10座理想创业城市——“群雄争霸”

古语有云：天时不如地利。“三里之城，七里之郭，环而攻之而不胜。夫环而攻之，必有得天时者矣；然而不胜者，是天时不如地利也。”战争如此，商海亦是如此。创业环境对创业者来说是一个需要慎重考虑的问题，甚至是一个决定成败的根本问题。在这个全民创业的新时代，如何判断一个城市创业环境的优劣，并由此找到最适合自己创业的理想平台，达成成功创业的梦想，不仅关系到一个个创业者的命运，更与国家的前途息息相关。《200位创业者眼中10座理想创业城市调查》的推出，旨在从微观的创业者角度，以创业者直观、鲜活又不失理性的感受，为广大创业者、投资人士和政府部门提供一种参考。[编者按]     

论中资银行电子化发展战略

随着信息技术的广泛应用，银行金融电子化的水平成为衡量银行竞争力的关键。当前，中资银行已经基本建立了电子化服务体系，但与外资银行相比仍存在较大差距。中资银行应当借鉴外资银行先进经验，尽快制定和完善电子化发展战略。     

美国公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

日本公司制企业薪酬制度解析及启示

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

会计信息失真的原因及对策

本文列举了会计信息失真的种种表现，分析了会计信息失真的主要原因，提出了解决问题的对策，即深入开展反腐倡廉，加强综合治理，提高会计人员素质，加速推进会计电算化进程     

国际营销中跨国公司资源配置浅议

跨国公司通过决策中心对存在于两个或多个国家的各个实体活动进行协调。随着经济全球化的发展,这种协调行为表现为跨国公司在全球范围内的资源配置。根据邓宁的“国际生产折中理论”分析,在跨国公司经营配置的战略选择过程中,基本上遵循由“一体化战略”向“多样化战略”发展的路径,而且在战略实施过程中,逐渐实行了“供应链管理”。     

中国节能减排工作面临的问题和解决的方法

国家“十一五”规划纲要明确提出中国单位GDP能耗在五年内降低20％；主要污染物排放总量减少10％的战略目标。目前，中国节能减排的任务还相当艰巨，应增加节能减排的资金投入，提高节能减排的激励和处罚标准。完善税收制度，遏制高耗能、高排放产业的项目发展。