试论国有企业人才流失的原因及对策

分析国有企业人力资源管理存在的问题,提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策。     

摭论我国环境保护及环境会计信息披露

这篇文章对加强环境保护的紧迫性,环境保护法律法规、政策,环境会计信息披露的必要性,我国企业环境会计信息披露现状,我国企业环境会计信息披露较差的原因,企业环境会计信息披露模式等进行了简要分析;就我国环境会计建设提出了几点建议。     

将“八项规定”融入企业文化

党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,是对全党提出的新的要求,因此企业党组织必须认真贯彻执行,以全体党员和各级领导干部的实际行动为职工群众做出表率,努力将“八项规定”的精神融入企业文化,使之成为推动企业健康发展的强大力量. 转型期的中国,最需要的是共识的凝聚、精神的引领.贯彻落实中央“八项规定”意义深远,它是新时期我们党能否始终得到全国人民群众衷心拥护,是否能够实现中华民族伟大复兴的关键和保障.     

民办高校工商管理专业课程体系改革探索

为了适应社会对工商管理专业人才需求的特点要求,及民办高校工商管理专业自身发展的需要,在分析现行课程体系存在弊端的基础上,以"理论知识够用为度,注重学生实践能力和创新能力的培养"为基本原则,提出了对现行课程体系进行整体优化的策略。     

对企业应收账款内部控制制度的几点看法

应收账款是企业的债权 ,也是企业流动性、变现性较强的流动资产。在市场经济体制下 ,应收账款在流动资产中占有一定比重。文章指出 ,建立并加强对应收账款的内部控制 ,对于确认应收账款的存在性 ,保证财务报表的真实性 ,维护购销双方的合法权益 ,加速商品流通和资金周转 ,提高资金使用效益 ,保护财产的安全完整 ,具有重要的意义。     

浅谈中等职业学校市场营销教学模式的改革

目前在许多中等职业学校营销课程的教学过程中发现:教学的内容过于理论化,教学方法不太科学,实践性教学的方法没有得到普及。加强营销教学模式的改革,通过各种方式使职业学校的学生能更好地学到相关理论知识及实践知识,更好更快地适应当前经济机制下的营销工作,已成为迫切需要。     

信息高速公路上的现代化医院

1、医院高度计算机化随着信息技术的发展,未来医院的诊断、治疗、预防将高度计算机化。智能计算机对病人进行临床全方位检查,自动打印检验报告单及辅助诊断结果;计算机和机器人给病人治疗和动手术;携带式微型电子监护器安装在病人身上,一旦发现异常立即自动报警。常见病、多发病一般不需到医生处求诊,只需在家中通过电脑终端输入有关信息,即可得出诊断,电脑开出处方,然后由计算机完成分药、贴标签、发药至病人手中。计算机技术将部分代替人脑,使医务人员从繁忙的劳动中得到一定程度的解放。     

也谈“市盈率”

市盈率是投资者普遍关注的一个指标,有关证券刊物几乎每天报导各类股票的市盈率.