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131.
绩效管理一直以来都是人力资源管理的巨大挑战之一。文章运用博弈论中"囚徒困境"和动态博弈的知识,通过对企业中存在的纵向博弈和横向博弈关系进行分析,发现博弈的直接影响,针对产生不良影响的原因,提出一系列建设并完善绩效管理体系制度的博弈规则的建议,运用约束机制和博弈规则使主管在管理员工中形成有效均衡解,保证绩效管理目标的实现,从而实现企业战略目标。 相似文献
132.
《连锁经营管理》课程是连锁经营管理专业的核心课程。本文从连锁业的发展趋势和对人才需求的模式出发,探讨了项目化教学的内涵,并结合《连锁经营管理》在实际教学过程中的授课模式,通过项目化教学模式的施行,提升了学生们的课堂学习兴趣,掌握了连锁经营管理的基本要义。 相似文献
133.
134.
战略的本质是定位、取舍、匹配.人才战略亦如此.企业要做好人才管理,必须具有科学清晰的人才战略.企业战略的关键在于确定和经营好自己的客户,提高客户满意度和忠诚度,从而实现企业的可持续发展.但是决定企业战略实施成败的各项要素,如研发能力、营销能力、生产能力、财务管理能力等等,最终都要通过人才来获取和实现.人才战略的终极目标就是为企业战略的实现提供连续不断的人才.因此,人才战略已经成为企业发展的核心战略,在实现企业战略的过程中,形成有效的人才战略至关重要. 相似文献
135.
据调查,我国在选人用人上还存在比较突出的问题,离“人岗相适,用当其时,人尽其才”的人才选用要求还比较远。笔者认为,要落实“人岗相适,用当其时,人尽其才”的要求,关键应做到以下三个方面:一是树立科学的选才意识,做到知岗知人,因岗择人;二是完善人才选拔机制,确保优秀人才脱颖而出;三是掌握一定的用人艺术,做到人尽其才。 相似文献
136.
随着油田的发展,油田开发进入到三次采油阶段,为了最大的挖掘油田的潜能,获得更多的油气资源,石油行业在不断研究油水井的增产增注措施,为提高油田采收率做着不懈的努力,随着科技的进步和一代又一代石油人的科研攻关,各种行之有效的油水井增产增注及提高采收率的新技术被不断的发掘,并在油气田内推广应用。 相似文献
137.
ERP理论是先进的管理理念和信息技术的综合应用,不仅可以帮助企业优化内部的管理流程,合理配置企业资源,而且还可以实现电力安装企业的信息化管理,增强企业的核心竞争力。因此在电力安装企业财务管理中推广ERP对于减少成本投入,提高经济效益都具有非常重要的意义。本文主要阐述了ERP的内涵及其在电力安装企业财务管理中的实践应用。 相似文献
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<正>2009年11月,中国人民银行总行以《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》进一步明确了县支行的职能定位,把加强支付服务建设,改善县域农村支付环境,作为重点工作之一。那么,人民银行县级支行如何拓展支付服务工作,我们结合云南省昭通市县域支 相似文献
139.
140.
一、公立医院财务管理的现状
1,财务管理机制不够规范,缺乏预算管理机制。有些医院为了评等级或创建教学医院等,规模异常扩大,成本费用大幅增加,而创造的效益远未达到预期,加上自身经营管理不善,未能实现医院战略与财务战略的有机结合。 相似文献