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131.
当前,报刊行业的市场竞争日趋激烈。对于作为国内报刊发行主渠道的邮政而言,借助权威报刊的品牌优势与经营平台的创新来拓展生存空间,是实现报刊专业媒体化转型的必由之路。 相似文献
132.
电商价格战是在近几年电子商务发展过程中频繁出现的网络经济新问题,已经引起政府、社会和学术界的高度重视。通过分析电商价格战的本质及其对电子商务发展的影响,指出电商价格战实质上是市场供求规律、价值规律、竞争规律共同作用的必然结果。要想彻底解决这一问题,必须尽快完善相关法律法规,从规范电子商务企业价格行为入手,加强对消费者消费行为的引导,促进电子商务健康发展。 相似文献
133.
我国经济的全面发展带动了金融业向新的阶段迈进。作为左右国民经济的重要力量,金融活动影响着国民经济的发展方向。金融业的高速发展也给我国金融监管部门对金融风险的监控带来更大的困难。如何有效监管、规避风险,抵抗经济打击,是我国金融监管部门面临的巨大挑战。本文首先介绍金融风险的概念,然后就我国金融风险管理的主要技术方法做简要的介绍,最后为我国当前金融风险管理提出一些自己的建议。 相似文献
134.
高职院校排球教学内容枯燥、手段单一,影响着排球运动在高职院校的普及与发展。信息技术的发展和应用,为提高高职院校排球教学水平提供了契机。本文研究如何将现代信息技术应用到高职院校排球教学中提高学生对排球的兴趣,为学生进行排球学习营造良好的学习环境,为高职院校排球教师提供有益的教学参考。 相似文献
135.
绩效管理一直以来都是人力资源管理的巨大挑战之一。文章运用博弈论中"囚徒困境"和动态博弈的知识,通过对企业中存在的纵向博弈和横向博弈关系进行分析,发现博弈的直接影响,针对产生不良影响的原因,提出一系列建设并完善绩效管理体系制度的博弈规则的建议,运用约束机制和博弈规则使主管在管理员工中形成有效均衡解,保证绩效管理目标的实现,从而实现企业战略目标。 相似文献
136.
137.
战略的本质是定位、取舍、匹配.人才战略亦如此.企业要做好人才管理,必须具有科学清晰的人才战略.企业战略的关键在于确定和经营好自己的客户,提高客户满意度和忠诚度,从而实现企业的可持续发展.但是决定企业战略实施成败的各项要素,如研发能力、营销能力、生产能力、财务管理能力等等,最终都要通过人才来获取和实现.人才战略的终极目标就是为企业战略的实现提供连续不断的人才.因此,人才战略已经成为企业发展的核心战略,在实现企业战略的过程中,形成有效的人才战略至关重要. 相似文献
138.
据调查,我国在选人用人上还存在比较突出的问题,离“人岗相适,用当其时,人尽其才”的人才选用要求还比较远。笔者认为,要落实“人岗相适,用当其时,人尽其才”的要求,关键应做到以下三个方面:一是树立科学的选才意识,做到知岗知人,因岗择人;二是完善人才选拔机制,确保优秀人才脱颖而出;三是掌握一定的用人艺术,做到人尽其才。 相似文献
139.
随着油田的发展,油田开发进入到三次采油阶段,为了最大的挖掘油田的潜能,获得更多的油气资源,石油行业在不断研究油水井的增产增注措施,为提高油田采收率做着不懈的努力,随着科技的进步和一代又一代石油人的科研攻关,各种行之有效的油水井增产增注及提高采收率的新技术被不断的发掘,并在油气田内推广应用。 相似文献
140.
<正>2009年11月,中国人民银行总行以《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》进一步明确了县支行的职能定位,把加强支付服务建设,改善县域农村支付环境,作为重点工作之一。那么,人民银行县级支行如何拓展支付服务工作,我们结合云南省昭通市县域支 相似文献