浅析公司财务人员的现状与应对措施

随着经济社会的不断发展，财务的职责越来越重要，他们需要尽量参与到公司的经营决策活动中，才能履行职责，但在实践中，财务部门介入业务并不总是那么顺利，就我国整体而言，财务人员总量大，综合素质不高，财务人员地位不高，没有更好发挥公司财务人员的作用。本文通过对本公司财务人员的现状进行分析与研究，结合本公司的自身特点，提出相应的对策，从而进一步提升财务人员的综合素质，促使他们参与生产经营决策中，让财务人员为公司创造出更多的效益。     

浅论四川省中小企业人才资源开发和管理

一个企业的生存、发展需要依靠两个重要因素,一个是人才,一个是管理,而人才资源的开发和管理是企业所拥有的财富中最宝贵、最核心的资源。如何开发和管理好人才资源,促进经济社会的发展,是管理的一项重要任务。     

常理与人管

一、打网球和晋升。甲和乙参加网球赛决赛，如果奖金为10万元，冠亚军均分5万元，选手为了冠军的荣耀仍然会付出足够的努力争胜。但如果10万元奖金全部归冠军所得，那么胜利本身的吸引力会更大，激发两位选手的努力程度也就更高。     

医疗保健组织:改进保健质量和绩效(上)

关于本章医疗保健体系的功能在于帮助人们保持健康的生活状态,应对慢性疾病或残疾,远离病魔,以及对抗死亡。对医疗保健低劣质量的代价进行研究表明,在美国,每年花费在医疗保健上的资金高达2万亿美元,超过30%的资金被过度使用、使用不当或是滥用在对于     

论企业凝聚力的打造

<正>企业,是现代市场经济的重要微观主体,它为社会提供必要的商品和劳务服务。在竞争激烈的市场大潮中企业要想赢得市场,争取消费者,获得公众的支持,必须扩大企业的知名度,提高企业的美誉度,塑造企业的良好形象。良好形象的塑造,离不开企业内部凝聚力的打造,离不开企业内部的同心同德,一个内部离心离德缺乏凝聚力的企业,仅凭外部力量的推动想获得长期稳定的发展是不可想象也是不可思议的。     

自助服务组织:质量保证在毫微之差(下)

自助服务开发和工程设计的质量开发和工程设计是自助服务生命周期的第二个阶段。此时,自助服务要从一个概念性陈述进入到具有有形内容的实质性阶段。以下是本阶段相关的质量论题:产品质量语境下的自助服务开发从产品质量角度讲,自助服务呈现出二象性:一方面它们类似于产品制造,另一方面又与服务产品很相似。为     

企业绩效管理体系构建研究

当前,企业的竞争越来越激烈,对人的管理也成为企业的竞争核心。作为人力资源管理的核心,绩效管理在帮助企业提高自身竞争力方面,起到了很大的促进作用。然而,目前我国企业在构建自身绩效管理体系方面还存在较多问题,导致绩效管理不能很好运用,影响组织目标的实现。因此,本文从分析现状、提出问题和解决问题的思路出发,构建有效的企业绩效管理体系。     

走出契约精神的整体沉沦

三百六十行，行行有契约。谈及某一行业的契约精神，离不开对全社会契约精神取向的综合判断。正如观赏巨画，不明全景，难解局部。没有对全社会契约精神格局的总体评估，不可能真正明白具体行业契约精神的实际状况。     

情歌中的秘境

”湖的前面”，有什么？，蓝宝石一样的湖面上画着一座连绵起伏的白色山脉，紧密厚实的云朵是山脉的岩石，逸散开来的白色云絮是山上的植被。湖面很远，远到接着天，